一、笔试内容概述
工商银行笔试内容根据岗位类别的不同，设计了各具特色的科目组合。A类岗位（如客户经理、专业英才等）主要考察综合知识、通用能力一、英语以及人才测评；B类岗位（如科技菁英）则额外加入了信息科技的考察；C类岗位（如总行运作中心岗）还需考察通用能力二。若同时入围B/C类岗位，考试时长将延长至180分钟，考察全部科目。
深入各科目考察重点：
1. 综合知识：涵盖广泛，包括时事政治、金融经济、管理基础以及决策分析等，部分题目会结合材料或热点进行考察。
2. 通用能力（行测）：主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略以及资料分析，题量较大，是考试的重点。
3. 英语：难度介于四级至六级之间，题型包括阅读理解、完形填空，部分年份还会有选词填空，专业术语可能涉及会计、计算机等领域。
4. 信息科技：专为B类岗位设计，涉及数据结构、算法、数据库以及编程语言等内容。
5. 人才测评：主要以性格测试为主，虽然不计入总分，但会影响岗位适配性评估。
值得一提的是，工行的笔试常常以创新题型出题，如无选项排序题、材料分析题等，要求考生具备灵活应对的能力。
二、面试内容详解
面试环节是银行招聘的又一重要环节。工商银行的面试流程一般分为初面和终面。初面通常采用半结构化面试，侧重简历的深入挖掘以及岗位匹配度的考察，例如实习经历、职业规划等。终面则采用无领导小组讨论的形式，考察考生的团队协作、逻辑思维等能力，例如设计融资方案或进行优先级排序等。部分分行还可能增加AI视频面试环节。
面试中的高频考察点包括半结构化问题，如“如何处理客户投诉”、“对工行数字化转型的看法”等；无领导小组讨论则需要考生展现自己的逻辑思维和团队协作能力。
三、报考注意事项
对于有意向报考工商银行的考生，以下几点需特别注意：
1. 报名时间：2026年秋招预计将于9月6日启动，截止日期为10月10日，笔试则安排在11月上旬。
2. 学历要求：大多数岗位需要本科及以上学历，部分岗位放宽至大专学历；英语一般要求四级以上。
3. 专业范围：经济金融、理工类、外语等专业均可报考，部分岗位不限专业。
建议考生根据目标岗位进行针对性备考，特别关注行测和综合知识的复习。提前模拟无领导小组讨论环节，以便在实际面试中更好地展现自己的优势。工商银行招聘考试不仅是一次知识的考察，更是对考生综合素质的全方位评估。
