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深圳政府举行发布会回应富士康11连跳

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  • 2025-05-30
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富士康科技集团员工坠楼事件的调研与应对策略

5月26日下午时分,深圳市委书记王荣亲自率领相关部门负责人到访富士康科技集团,针对近期接连发生的员工坠楼事件展开深入调研。

自年初至今,富士康集团在深圳的厂区令人痛心地发生了“11连跳”事件,每一条生命的逝去都牵动着社会各界的心弦。

在当日傍晚深圳市举行的紧急新闻发布会上,深圳市人民秘书长、新闻发言人李平详细介绍了应对措施。深圳警方已经介入调查,协助并督促企业加强安全防范工作。卫生部门迅速反应,派遣了超过30名的心理医生,为员工提供心理辅导、接受心理咨询和心理危机干预服务。深圳市总工会也不甘示弱,约见富士康集团高层,就改善企业管理和优化劳资关系等提出了严肃的建议。人力资源保障部门则对该集团员工的劳动合同、工资待遇、加班时间以及劳动强度等进行了全面的审查与调查。

李平认为,富士康员工连续坠楼事件背后隐藏着复杂的因素。他指出,这是快速工业化、城市化和现代化转型期间出现的特殊问题。从个体角度看,年轻员工在思想观念、心理韧性及自我调节能力方面尚显不足;从企业角度看,富士康集团的企业管理、文化建设等方面存在的问题容易产生“叠加效应”;而从社会层面来看,社会对于员工的关心、支持、援助以及服务力度还有待加强。

针对这一连串的悲剧,深圳市已经制定了一系列的应对策略。将加大工作力度,加强组织领导与防范措施,并致力于改善员工的生活条件和管理方式。特别是对于心理干预工作,将会更加具有针对性,确保信息的及时发布和正确引导社会舆论。也强调要加强对企业的服务,帮助企业在危机中寻求转型之路。

富士康集团在面对这一连串的坠楼事件时,也展现出了积极应对的态度。积极与员工家属进行沟通,妥善处理善后工作,深刻反思企业在管理文化、员工关怀等方面存在的不足,并开始从制度、环境等多方面着手进行改善。

作为台湾鸿海集团旗下的一员,富士康集团在发生这一连串事件后,其总裁郭台铭先生也迅速做出反应。26日,他从台湾飞往深圳,就未能及时阻止悲剧的发生向死者家属鞠躬道歉。他表示,初步调查结果显示,员工的个性和情绪与跳楼事件有关,而企业管理并不存在任何问题。但无论如何,作为企业的领导者,他们会承担应有的责任,并会采取一切可能的措施来防止类似事件的再次发生。(记者胡谋报道)

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