医疗政策持续更新，从“十三五”卫生计生人才发展规划的印发，到2017年全国卫生计生工作会议的召开，再到的“十三五”深化医药卫生体制改革规划的发布，预示着今年医疗领域将迎来重大变革。那么，医改究竟走向何方？
让我们关注医改的六大方向。百万医护“去编”、军队医院改革加速，这些都在规划的范围内。关于医护“去编”，规划明确指出要“建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度”，创新公立医院编制管理方式，完善编制管理办法。这一改革旨在提高医疗服务的效率和质量，吸引和留住优秀的医护人员。尽管这一改革面临诸多挑战，但势在必行。
给医护“涨工资”也是规划的重点之一。公立医院可以实行目标年薪制和协议薪酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜。这一改革旨在体现医务人员的技术劳务价值，提高医务人员的收入水平，调动其工作积极性。
第三，要“放权”给市场，正确处理（医院）和市场的关系。规划提出减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理，逐步取消公立医院行政级别，这有助于发挥市场的作用，推动医院管理模式和运行方式的转变。
第四，军队医院也迎来了大改革。规划要求对、军队和企事业单位等各类主体举办公立医院进行全行业监管，明确各方职责、权利和义务。这将有助于提升军队医院的医疗水平和服务质量。
第五，社会办医迎来新一轮利好。规划鼓励社会力量兴办健康服务业，健全非营利性和营利性医疗机构分类管理制度。这一改革将有助于形成多元办医格局，满足群众多元需求。
除此之外，规划还涉及其他一些重要内容。例如，推进医疗卫生信息化建设，加强基层医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量等。这些改革举措旨在提升我国医疗服务的整体水平，满足人民群众的健康需求。
医改正在不断深入推进，面临着诸多挑战和机遇。我们应该关注医改动态，支持相关改革举措的落地实施，为医疗事业的健康发展贡献自己的力量。未来，社会办医将迎来崭新的发展机遇。随着“十三五”深化医药卫生体制改革规划的推进，医疗行业的生态环境将得到显著改善。
在这份备受瞩目的规划中，关于医生执业方式的规定引发了广泛关注。规划鼓励医师多点执业，改革医师执业注册制度，以释放医疗行业的潜力。令人意想不到的是，与《“健康中国2030”规划纲要》中大胆提出的“医生自由职业”概念相比，此次规划中却未提及。
一直以来，公立医院在市场上的垄断地位，使得医生多点执业变得困难重重。尽管多点执业等医生执业方式的改革已经取得了不小的进展，但仍有许多障碍需要克服。随着健康中国战略的推进，自由执业已经被纳入到国家的发展议程中。这使得医生执业方式面临前所未有的革新机遇。此次规划的“沉默”，也在医疗界引发了诸多猜测和疑惑。
从过去一年的情况来看，医改文件的不断出台以及国家层面的积极动作，充分表明了中央高层对医改的决心和重视。我们有理由相信，医改将会得到强有力的推动，改革进程也将大大加速。随着“十三五”医改规划的逐步实施和各项配套政策的相继推出，预计今年上半年将会有更多的实质性进展。这不仅将为社会办医带来新的发展机遇，也将为整个医疗行业注入新的活力。在此背景下，我们期待医生执业方式的改革能够取得更大的突破，为民众提供更加便捷、高效的医疗服务。我们也期待医疗行业的各方力量能够共同努力，推动医疗行业的健康发展，为构建健康中国作出更大的贡献。
