身体大五人格（Body Big Five personality）是现代权威人格测评工具的领导者。它基于心理学和心理测量学的严谨理论，深入个体在行为、动机、态度及期望等方面的人格差异和专业特征，尤其关注职场中的表现和合作能力。
此测评工具适用于企业管理者和所有职场人士。
在心理学领域，讨论人格时主要有两种理论：类型论和特质论。类型论致力于通过人格类型来描述人格，将人群进行分类，反映人与人之间的差异，如九型人格等。而特质论不将人格划分为绝对的类型，而是用几个基本的特质来描述，每个特质构成一个维度，每个人在这个维度上都有特定的位置。大五人格属于特质理论学派的测试工具。
大五人格特质，也称为“五因素模型”或“OCEAN模型”，是目前公认的一种综合性人格分析模型。通过词汇学的研究方法，研究者发现五种特质能够涵盖人格描述的所有方面，这五种特质分别是：开放性（Openness）、尽责性（Conscientiousness）、外向性（Extroversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。这五大模型首字母组合为OCEAN，意指“海洋”，著名心理学家戈德堡称之为“人格心理学的一场革命”。
以下是一个测试者的报告示例，帮助你理解大五人格测试结果及报告中各参数的含义。
第一部分：测试结果
测试者的报告不会基于绝对类型的划分来命名，而是为了方便阅读，用五位数来表示其在五个维度上的得分范围。这五个数字分别代表测试者在开放性、责任心、外向性、宜人性及情绪化五个维度上的得分区间。例如，若某人的得分为“XXYYZZ”，其中XX代表开放性得分范围，YY代表责任心得分范围，ZZ则代表情绪化得分范围，以此类推。
第二部分：大五人格测试图
在《大五人格测试报告》中，使用折线图呈现测试者在五个维度的标准化得分。折线图中，中线代表标准均值，分数是根据回答数量和系统常模综合计算的结果。蓝线表示测试者在这五个维度的标准分数。雷达图也可以呈现测试者在大五人格五个维度的标准分数，更直观地展示其在各个维度的表现。
第三部分：大五人格因素的文本描述
1. 开放性：指个体的想象力和好奇心。高分者具有想象力、创造力，喜欢事物的新奇感，欣赏艺术；低分者则更喜欢简单平淡，倾向于传统和保守。
2. 尽责性：指个体如何约束自己、控制自己。高分者行为规范、可靠、有责任心；低分者则行为不规范、粗心大意。
3. 外向性：指个体与外部世界的互动程度。高分者外向、善于交际、充满活力；低分者内向、沉默寡言、喜欢独处。
4. 宜人性：指个体在社交中的态度和行为。高分者友善、合作、信任他人；低分者可能在社交中表现出敌意、玩世不恭等行为。
5. 神经质：指个体在情绪上的反应和调控能力。高分者情绪稳定、善于调控自己的情绪；低分者则可能更容易受到情绪的影响，表现出冲动等行为。
通过大五人格测试，可以深入了解个体的优势和潜力，为职场发展、团队合作和人际交往提供有力支持。大五人格因素：信任、利他、坦诚等的关键特性与应用
你是否了解自己的性格特质？在现代社会，越来越多的人开始关注自我成长，而了解自己的大五人格因素则是认识自我的重要途径之一。将为你信任、利他、坦诚、顺从、谦虚、共情等关键词所代表的人格特质，以及与之相关的高分与低分特征。
信任与利他，是构成良好人际关系的基础。拥有高信任度的人，更容易建立稳固的人际关系，对外界充满善意与善意行为。而低分者则可能表现出多疑、难以信任他人。利他性高的人倾向于为他人着想，愿意为他人付出；低分者则可能更关注个人利益。
坦诚与顺从，体现了人际交往中的态度与行为模式。坦诚的人言行一致，愿意表达自己的想法与感受；而顺从的人则尊重他人意见，愿意调整自我以适应团队。谦虚则是一种美德，高分者通常表现出低调、不张扬的特点，愿意向他人学习；低分者则可能过于自信，忽视他人意见。
共情，是指对他人情感的感知与理解。高分者往往能更深入地理解他人，有较强的同理心；低分者则可能缺乏这方面的能力，难以体会他人的情感。了解这些特点，有助于我们在职场与生活中更好地与他人沟通与合作。
当我们进行大五人格因素的对标分析时，其实是在将个人的性格特点与团队或群体进行对比。通过对比，我们可以了解自己的性格特点在团队中的位置，以及如何调整自我以适应团队。
大五人格在职场应用方面，具有诸多优势。它简单易用，通过测试即可获得五个因素的分值。它在特定人群对标分析方面尤为便利，有助于管理者了解员工的性格特点，以便更好地进行员工招聘与团队管理。例如，尽责性高的人往往被认为是优秀的雇员，更受管理者青睐。
介绍的测试工具，专为职场人士设计。它采用50题版本，测试精准且用时短暂。结果计算采用标准分，更准确地反映测试者状态。该测试系统还支持个性化定制，企业用户或培训机构可申请专属版本，为用户提供更全面的支持服务。
阅读后，你是否想了解一下自己在大五人格的这5个因素上如何表现呢？毕竟，多一点自我认知，会让你的个人成长变得更为清晰。点击测试，自我，让我们一起更好地了解彼此，共同成就更好的未来！
