在新冠肺炎疫情常态化防控的新时代背景下，第五届中国大健康产业升级峰会于2020年10月9日至11日在成都西部国际博览城盛大召开。此次峰会旨在进一步破解医改难题、发展经济新动能、促进健康产业成为国民经济重要支柱产业，并推进健康中国战略的实施。
峰会汇聚了国务院有关部门领导、国内外相关领域的顶尖院士、专家学者、行业领军人物以及医疗机构和企事业单位的领导者。大家围绕创新药、康养、社会办医连锁化和健康管理四大主题，进行了深入交流与。
作为在健康管理及团险领域耕耘近六年的企业员工保险平台，保险极客受邀出席此次盛会。保险极客创始人&CEO任彬与众多大健康产业创新者、投资者共同了创新之道，共同为下一个十年的健康中国2030目标——“健康公平基本实现”助力。
值得一提的是，保险极客在本次大会上荣获“2020中国大健康产业创新奖——最佳健康管理创新企业”称号，充分展现了业界对其在大健康领域所做的杰出贡献的高度认可。
随着健康险的日益普及，特别是新冠疫情的影响，健康险的发展迎来了新的机遇。保险极客创始人&CEO任彬指出，健康险可分为低频高额的健康险产品和高频低额的日常医疗类产品。我国大量的医疗支出集中在高频低额的产品上，但个人医疗支出水平依然较高。发展补充医疗保险和商业健康险的重要性日益凸显。
事实上，西方国家商业保险的普及程度较高，已成为社会现象的重要组成部分。相比之下，虽然商业保险在中国日益受到认可，但与西方发达国家相比仍有差距。从发达国家的经验来看，商业保险成为国家医疗保障体系的重要组成部分是必然趋势。在政策推动下，这一进程将加速。
任彬认为，高频低额类产品主要由团体完成风控、销售和服务，企业团险是高频医疗最核心载体。从数据上看，中国团体健康险保持高速增长，市场空间巨大。
保险极客深耕团险保障与健康管理领域六年，已围绕此打造一整套完整解决方案。保险极客推出的“极客+”平台结合企业人才战略和弹性福利规划，成为创新型福利团险平台。截至目前，已为全国6000多家企业、数十万员工提供保障服务。保险极客在企业端通过技术创新，帮助企业降低福利成本支出，提升HR工作效率，引领团险行业进入线上化时代。
保险极客作为新经济形势下最具活力的企业之一，将持续为企业客户与用户提供智能化保险与医疗健康管理服务，助力健康中国战略的推进。随着政策的不断推动和市场的快速发展，保险极客有望在未来继续发挥重要作用，为更多企业和员工提供全面的保障与服务。在众多企业中，保险极客以其强大的精算团队和全面的保险服务脱颖而出。这个团队量身打造企业保险方案，覆盖了17种主要险种，能满足高达九成企业的个性化团险保障需求。在科技不断进步的推动下，保险极客在2018年推出了“极客+”3.0版本，引入了医疗与健康管理服务，从而构建了一个完整的“团险+医疗”闭环，助力企业实现人力资源数字化转型。
到了2019年，保险极客更进一步，推出了福利综合运营体系，全面服务企业客户，系统化解决福利传播与感知问题。在企业团险中，决策与采购虽由企业负责，但最终受益的还是员工。为了让员工真正享受到企业的福利，保险极客从员工的角度出发，“极客+”产品致力于解决员工的痛点，确保产品真正服务于人。
针对传统保险理赔服务中存在的问题，如流程繁琐、服务不到位和员工体验不佳等，保险极客率先推出了移动理赔服务。通过微信端拍照发起理赔申请，小额理赔实现了免交纸质单据的快速处理。全新的“极客+”上线后，智能化推荐和家庭保障功能支持员工按需灵活选择保障项目，甚至可以将员工配偶、子女、父母纳入保障范围。这使得企业团险进入了个性化定制的时代。不仅如此，医疗与健康管理服务的推出解决了员工看病费时费力费钱的问题，赢得了大量好评。
今年以来，“极客+”产品和理赔服务系统再次升级，上线了分段理赔产品解决方案。这次升级支持更全面的产品定制和理赔需求个性化设置，旨在提升企业风控效果、提高员工满意度并缩短理赔时间。保险极客还开启了“医疗健康+保险支付”的新模式。
在银规范保险公司健康管理服务的背景下，保险极客积极为客户提供健康管理服务，形成了清晰的发展路径。从高频医疗险切入，逐步扩展到企业团险SaaS系统建设、员工福利保障和健康管理平台，形成了“医疗健康+保险支付”的服务闭环。其科技系统能够通过数据分析为企业和员工诊断潜在的健康隐患，并提供建议帮助企业了解并改善员工健康状况。
任彬表示，随着健康需求的上升和新技术的发展应用，以保险科技为核心的服务将不断向上下游延伸，保险和大健康的融合发展将成为建设健康中国的主力。保险极客凭借在医疗和健康方面的优势，正深耕大健康领域，与知名医疗机构合作打通“医+险”，提升线上线下健康管理服务能力。面对健康险市场的巨大成长空间，保险极客也将不断创新，为企业和员工提供全面风险保障，为建设多层次医疗保障体系贡献力量。在疫情期间，保险极客还上线互联网医院及特药保障服务，全面覆盖员工健康问题的各个环节，提升服务体验，真正解决员工医疗健康方面的问题。
