今日，我们再次聚焦于匠人精神，也称为工匠精神，这一精神已经被众多企业视为不可或缺的重要品质。对于葵花药业集团这一知名儿药品牌而言，工匠精神更是其文化建设的核心。那么，究竟何为工匠精神？它是如何铸就的？让我们一同答案。
让我们深入理解工匠精神的内涵。这是一种追求卓越、执着专注的精神，代表着一种“要么不做，要做就做到最好”的信仰。在葵花药业总裁关一的引领下，这种精神在企业内部得到了广泛传播和深入发展。
那么，工匠精神是如何形成的呢？它源于心、甘于辛、勇于新、久于欣。“源于心”指的是初心、心态和心境。只有真正用心去做事，才能把事情做好。这需要匠人们具备乐业之心、敬畏之心、专注之心、责任之心、谦卑之心和荣辱之心。
“甘于辛”则体现了工匠精神的勤劳和坚持。每一位工匠的背后，都付出了无数的心血和努力。没有付出，就没有收获。
“勇于新”代表了工匠精神的创新和发展。工匠精神不仅需要传承，更需要创新。只有与时俱进，大胆突破，才能推动工艺的不断进步。
“久于欣”则体现了工匠对工作的热爱和激情。只有对工作充满热爱，才能在工作中感受到快乐，这种热爱和激情需要持久。
在葵花药业集团，工匠精神的建设被作为文化落地的关键内容。关一总裁通过举办“葵花工匠”QC人员技能大赛等活动，推动工匠精神的实践和发展。在小葵花品牌的发展中，也体现了这种工匠精神的精髓。从创立之初，小葵花就以解决社会问题为己任，坚持做儿药，体现了工匠精神“源于心”的内涵。品牌在发展中不断创新，持续发展成为如今的八一共振营销组合模型，展现了“勇于新”的精神。
在关一总裁的引领下，葵花药业出现了一批富有工匠精神的员工。他们扎根一线，默默奉献，用实际行动践行工匠精神。正是这些富有工匠精神的员工，成就了葵花药业的辉煌。
工匠精神是葵花药业集团的重要品质，是成就企业长寿的法宝。在关一总裁的带领下，企业将继续坚持工匠精神的建设，成就下一个二十年的辉煌。让我们共同期待葵花药业在未来的发展中，继续发扬工匠精神，为儿童健康事业做出更大的贡献。
