马克龙的退休制度改革计划经历了曲折的立法过程，最终在2023年尘埃落定并正式生效。以下是该改革的核心内容和历程：
一、改革核心内容
这场改革旨在调整法国原有的退休制度，以适应社会经济的变迁和人口结构的变化。核心内容主要包括：将法定退休年龄从现行的62岁逐步提高至64岁，具体以每年延长三个月的速度稳步推进；获取全额养老金所需的缴费年限从原本的42年逐步增加至未来的43年；为了确保劳动者的基本权益，设立最低养老金保障制度，承诺为拥有完整职业生涯者提供养老金，不低于最低工资的85%（约合税后每月可达一千二百欧元）。
二、立法进程的波折与决断
这场改革的立法进程可谓一波三折。自今年三月起，改革方案在参议院以压倒性优势获得通过，具体为195票赞成、112票反对。国民议会曾一度面临反对党提出的不信任动议挑战，好在改革法案最终成功过关。期间，为争取右派支持做出了一定让步，允许那些从二十岁起便开始工作的人群在六十三岁退休。尽管如此，社会上仍不时出现抗议的声音。
三、社会反响的多样与复杂
改革实施后，各种反响层出不穷。其中最为显著的是全国性罢工和抗议活动不断增多，多个工会组织也纷纷发起跨行业罢工行动。巴黎等地因清洁工人的罢工行动导致垃圾堆积现象频发。面对这样的局面，一度考虑动用宪法第49.3条强制通过法案来确保改革的顺利推行。至今年为止，改革已实施两年有余，法定退休年龄正按计划逐步延迟。尽管过程中存在诸多争议和挑战，但改革的步伐并未因此停滞不前。这些调整不仅关乎法国社会的未来经济秩序，更是对公民权益的重新界定和保护。展望未来，随着改革的深入进行，法国社会将迎来更为稳健和可持续的养老保障制度。
