近年来，各地关于城管和执法人员在执行公务时引发的冲突事件频繁引发社会关注。以下是几个具体的案例：
首先是湖北孝感在孝南区广场街道的一个事件。在董某对占道经营的菜贩余某进行劝导时，双方发生了肢体冲突。当时，董某是劳务派遣人员，他脱下制服后对余某进行了踢踹。事后，双方达成调解协议，而董某则被解除了劳务合同并赔偿了余某的医药费，余某也被妥善安置至临时疏导点。这一事件再次提醒我们，无论职务如何，都应尊重他人权益。
湖北潜江也发生了一起类似的案例。园林街道的综合执法人员在整治流动摊贩时不慎踢翻摊位，导致舆论纷纷扬扬。为了回应公众关切，涉事执法人员被停职调查，并亲自上门道歉，赔偿了相应的经济损失。街道党工委也提交了书面检查，表明了对事件严肃的态度。
在其他地方如黑龙江哈尔滨、河南信阳以及湖北老河口等地也发生了类似的事件。在这些事件中，城管和执法人员的不文明行为被曝光后，相关部门迅速采取行动。涉事人员被停职、解聘或立案审查，并向公众道歉和赔偿损失。这些事件也促使各地重新审视城管执法队伍的培训和管理。部分案例中公安机关的介入调解和纪检部门的问责程序启动，充分展示了对于此类事件的严肃态度和处理决心。这些事件提醒我们，执法人员在维护城市秩序的也要注重方式方法，尊重市民权益。通过这些事件的处理结果来看，部门对于城管执法队伍的管理正在逐步加强和完善。公众也应该对城管执法工作给予理解和支持，共同维护城市的和谐与秩序。
