前几天，四川省成都市的闹市街头，出现了一群年轻活力、身着绿色制服的身影。他们并非普通的市民，而是今年四川省部门新录用的公务员。这群年轻人拉起横幅，搭建展台，摆出自己的“货物”，在街头进行义卖，吸引了许多好奇的市民驻足观看。
这次义卖活动并非偶然之举，而是四川省公务员局在新录用公务员初任培训中设定的特殊课程。早在2010年，四川省就开始尝试将义卖纳入新录用公务员的培训内容，当时的反响热烈。今年，这一活动得到了进一步的推广和深化。新录用的公务员被分成三组，分别在春熙路、锦里、荷花池进行现场义卖，并向商家募集文具、衣物等爱心物资。
在义卖现场，这些年轻的公务员们分工合作，将蜀绣、车挂等手工制品摆满了小小的展台。他们的热情叫卖和真诚的笑容吸引了市民们的关注。短短的时间内，义卖箱里就堆满了现金。虽然今年的培训时间紧张，义卖活动只持续了一天，但其背后的意义却深远。
据四川省公务员培训中心副主任龙洋介绍，义卖所得利润和募集到的物品将捐给凉山彝族自治州甘洛县贫困山区学校的孩子们。这样的活动不仅为孩子们带去了温暖，也让这些新录用的公务员们得到了锻炼。
四川省公务员局培训与监督处副处长余重清表示，义卖是四川省新录用公务员初任培训的特色项目。通过这样特殊的“课程”，旨在帮助年轻的公务员们树立奉献意识，培养对群众的人文关怀。随着新录用公务员队伍中“80后”、“90后”的不断增多，初任培训也在不断调整和完善，以适应年轻人的跳跃思维和创新理念。
对于这些新录用的公务员参与街头义卖，社会各界也有不同的看法。有人担心一天的时间可能无法起到真正的培训教育作用，甚至有人认为这是作秀。无论怎样评价，这些年轻公务员们在奔走募捐中接触到了真实的民情民意，这是毋庸置疑的。
北京理工大学管理与经济学院教授洪瑾认为，作为公务员培训的一项特殊课程，义卖本身无可厚非，而且具有新意。这次参与义卖的公务员大多是刚走出校门的应届毕业生，他们对基层的情况了解不多。虽然只是短暂的一天，但在与残障人士和普通市民的交往中，他们可以真实感受到社会的温度，这也是加强公务员队伍建设的一种创新方式。
成都市某小学的王老师建议让这类亲身体验社情民意的培训内容常态化，这样才会更有效果。他认为应该让每一年新录用的公务员都能通过这种方式来锻炼心态并适应基层生活。同时也有专家提出可以尝试更多的培训模式，比如对口支援偏远山区等。而四川大学公共管理学院副教授何玲则建议扩大规模从省级机关推广到市县初任公务员培训中。随着活动的扩大和规范化，还可以考虑邀请媒体和群众参与监督。
这些新录用的公务员在街头义卖中不仅传递了爱心和温暖，也在实践中接受了生动而深刻的教育。这是一次将公益和公务相结合的创新尝试，展现了新一代公务员的社会责任感和奉献精神。
