昨日，一项重要的性别平等法规——《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》在深圳市五届人大常委会第十一次会议上被提交审议。这一草案是我国内地性别平等领域的首次尝试，意义重大且深远。该草案以特区立法的形式，致力于消除性别歧视，保障妇女的生存和发展权益。
该草案详细定义了性别歧视，并参考了联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》中的相关定义。它明确将“基于性别以及与性别相关联的婚姻、生育、性取向等对特定群体或个人实施排斥性措施或发表贬低、排斥性言论的行为”定义为性别歧视。这一明确的定义将有助于识别和打击各种形式的性别歧视行为。
该草案还引入了一些具有创新性的规定。其中，特别引人关注的是设立了“男性关爱日”。考虑到深圳的生活节奏快速，男性承受的压力巨大，为了体现对男性的关爱，彰显深圳男女和谐共进的氛围，草案规定每年10月28日为“男性关爱日”，成年男性在这一天可以放假半天。这不仅是对男性的一种关怀，也是推动性别平等的一种积极举措。
除了“男性关爱日”，该草案还规定了公共政策性别影响分析、性别预算、弹性退休、双亲育婴假等制度。这些规定均旨在深入推动性别平等，确保妇女在各个领域都能享有与男性平等的权益。特别是针对女性提前退休导致的养老金减少问题，弹性退休制度提供了一个解决方案，有助于改善女性的经济状况和生活质量。
市人大常委会内务司法工作委员会副主任刘曙光在谈到立法初衷时表示，现实生活中存在大量的性别歧视现象，特别是在一些妇女权益受到侵犯的情况下，缺乏刚性的法律依据。这一草案的出台具有重要的现实意义。它的实施将为广大妇女带来更多的权益保障，推动性别平等在我国的实现。
《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》的审议标志着我国内地性别平等工作的又一重要进步。这一草案的实施将为广大男女带来实质性的权益保障，推动性别平等的进程。
