招聘公告
随着春日的脚步渐近，我校为适应教育管理的新需求，现决定向校内外广纳贤才，特设管理职员、辅导员岗位。以下是本次招聘的详细信息：
招聘概览
岗位名称：管理职员、专职学生（研究生）辅导员、少数民族学生专职辅导员及留学生事务管理人员。
招聘人数：管理职员计划招聘14人，专职学生（研究生）辅导员计划招聘10人（男女各半），少数民族学生专职辅导员2人，留学生事务管理人员1人。
英才需求
管理职员：我们寻找的是具有卓越管理能力与专业技能的精英。你需坚定政治立场，贯彻党的教育方针，并具备高水平的专业知识和业务技能。你的学历背景应是在海内外知名大学或科研院所的硕士及以上学位。年龄方面，博士研究生不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁。
专职学生（研究生）辅导员：我们期待你热爱学生工作，具备强烈的事业心和责任感。你需要有良好的语言表达和人际沟通能力，身心健康。同样，学历背景要求是在海内外知名大学或科研院所的硕士及以上学位。年龄限制与上述管理职员相同。
少数民族学生专职辅导员：此岗位需要你对少数民族政策有深入了解，能够熟练使用维吾尔语和汉语进行交流。你应具备坚定的政治立场，热爱教育事业，并具备全局意识和责任意识。在学历和年龄方面，要求全日制本科及以上学历、学士及以上学位，且年龄适当放宽。具有研究生学历、硕士及以上学位的候选人将被优先考虑。
招聘流程
1. 公告发布：2018年12月29日，我们向你公布具体的招聘岗位及要求。
2. 应聘报名：自2018年12月29日起至2019年2月20日，请通过我们的招聘系统提交你的应聘资料。
未来等你
这是一个充满挑战与机遇的时代，我校正急需像你一样的优秀人才加入我们的团队。在这里，你可以施展才华，实现抱负。我们期待你的加入，共同为教育事业添砖加瓦！
招聘系统入口位于以下链接：
接下来是资格审查环节，人事处会根据招聘要求对大家进行资格审核。通过审核的人员名单将在人事处网站上公布，他们将按通知要求参加初步面试。
初步面试后，各招聘单位会按照不超过本单位招聘人数1:15的比例确定参加考核的人选，并在各招聘单位网站公示三天。之后，学校会对通过初步面试的人员进行考核，考核形式包括笔试和面试（含心理测试）。根据笔试结果，学校会按照各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。具体考核形式、要求及时间安排以人事处网站通知为准。
考核结束后，学校会根据考核结果确定拟聘人选，并在校园网主页上进行公示，公示期为五个工作日。之后，人事处将公示期满的拟聘人选上报学校审批。
聘用人员将按照A类人事代理方式管理，占用学校事业编制，相关政策和待遇可查询人事处网站。值得注意的是，新聘A类人事代理人员享受租房补贴，不再参与校内集资建房或分配住房。
在此提醒应聘者，应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，将立即取消其应聘资格。如有疑问或需要帮助，可联系赵老师或张老师，联系电话为（029）85310360。
我们希望通过这个招聘流程找到最符合岗位需求的人才。让我们一起期待那些有梦想、有才华的你们，共同为陕西师范大学的未来发展贡献力量。
