新时代的人才需求：产教融合助力企业寻觅高技能人才
随着时代的快速发展，人才已经成为企业发展的核心力量。特别是工业制造业的发展，更是离不开大量的高技能人才。针对技能型人才短缺的问题，我市的多家企业通过不同渠道反映诉求，寻求与技工学校的合作。那么，企业如何与技工学校成功对接？产教融合如何更好地服务于实体经济和产业发展？让我们深入这些问题。
一、迅速响应企业需求，开启“冠名班”模式
近日，安徽徽玻玻璃股份有限公司在人社部门的协助下，与蚌埠技师学院展开合作。针对企业缺乏的硅酸盐、焊接、机电等方向的技能人才需求，双方迅速启动“冠名班”模式。这种合作模式不仅满足了企业眼前的人才需求，更确保了长期的人才供给。通过参与学生的学习培养全程，企业得以在学生入校时就开始投入资金，组织参观、短期培训、工学交替等活动，让学生从入学之初就能对企业和岗位有所了解，从而打通从入学到入企就业的通道。
二、效率至上的校企合作，为企业输送“潜力股”
蚌埠南自仪表有限公司在急需数控加工、装配方面的技术工人时，人社部门迅速行动，第二天就邀请企业负责人到蚌埠技师学院对接交流。经过校企双方的密切沟通，仅一周时间，就有12名技校学生前往企业接受培训和实地学习。这充分体现了校企合作的效率，也为企业输送了急需的“潜力股”。
三、产教融合：提升技能，挖掘潜力
为了解决企业的用工问题，提高技工院校毕业生的就业质量，市人社部门积极指导各技工学校开展校企合作、推进产教融合。除了上述的“冠名班”模式，还有毕业季的校园招聘和顶岗实习、在职员工培训等合作方式。这样不仅可以满足企业对中高级技能型人才的需求，缓解企业用工难，还能让毕业生更好地适应企业岗位，安心工作。
四、全面开花：深化产教融合的新时代意义
在新时代背景下，产教融合的重要性愈发凸显。它不仅关系到企业的生存和发展，更关系到整个产业的竞争力和未来的发展空间。通过深化产教融合，我们可以更好地培养符合市场需求的高素质技能人才，推动实体经济和产业的快速发展。
人才是企业发展的第一生产力。在新时代背景下，我们要深化产教融合，加强校企合作，为企业培养更多高素质技能人才。只有这样，我们才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，推动产业的持续发展和进步。人社部门与骨干企业紧密合作，精准把握企业的用工需求。针对企业的实际需求，加强了资金的扶持力度，并大力推行企业新型学徒制。指导院校广泛进行职业技能培训，逐渐建立了校企交流合作平台，让企业需求能够迅速传达至教学一线。这种紧密的合作模式推动了产教融合的良好发展态势。
在蚌埠市，拥有安徽蚌埠技师学院、安徽机电技师学院和安徽粮食经济技师学院等三所优秀的技师学院，它们分别拥有机电、粮食、数控、电子等全国及全省技工教育的重点建设专业。目前，这些学院拥有超过20个技能大师工作室，在校生数量近1.6万名。
对于想要与这些技工院校展开校企合作的企业，有多种联系方式可供选择。可以直接联系市人社局职业能力建设科，电话为2043172。各技师学院也分别设有联系方式：蚌埠技师学院电话为3110，安徽机电技师学院电话为4126169，安徽粮食经济技师学院电话为3040300。
通过以上的沟通和合作方式，企业可以与院校共同制定人才培养方案，实现需求的快速匹配和人才的精准输送。这种合作模式不仅有助于企业提升竞争力，也有助于推动职业教育的发展。
蚌埠新闻网记者郝玉琳进行了本次文章的撰写和图片拍摄，希望这篇文章能为大家提供帮助。无论是企业还是学生，都可以通过以上的联系方式，寻找到适合自己的合作和学习机会。也希望大家对这样的合作模式给予更多的关注和支持，共同推动职业教育和企业需求的融合。
