关于未购买工伤保险的职工工伤赔偿问题，社保网为您。一、遭遇工伤，如何赔偿？
若职工在未曾购买工伤保险的情况下遭遇工伤，相关的赔偿责任便落到了用人单位的肩上。这其中，包括了治疗工伤的医疗费用、康复费用以及安装配置伤残辅助器具的费用等。对于伤残的职工，还要根据伤残等级支付一次性伤残补助金。尤其对于一至四级伤残的职工，还需要按月给予伤残津贴。若生活不能自理，相应的护理费用也需赔付。赔偿标准与工伤的具体情况息息相关，需以实际情况为准。
二、赔偿多久能到账？
通常情况下，职工在完成工伤鉴定之后，大约需要一个月的时间就能拿到赔偿款。这一过程包括工伤认定、工伤鉴定等多个环节，相对繁琐。各单位的办事效率也有差异，因此具体的到账时间并没有统一的标准，需要以实际到账时间为准。面对可能的延迟赔偿，我们应耐心等待，若确实存在用人单位故意拖延赔偿的情况，我们可以向有关部门举报，维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿，私了还是仲裁？
关于职工工伤赔偿是选择私了还是仲裁，其实并没有固定的答案，需要从不同的角度看待。从理赔时效来看，与用人单位直接私了可以更快获得治疗费用。但对于个人保险而言，通过仲裁我们能获得更为合理的项目赔偿和赔偿金额，更能充分保障职工本人的权益。值得注意的是，如果用人单位的赔偿金额不符合标准，职工仍然可以选择仲裁。
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