董鹏飞老师与他的团队在西南交通大学的大道上以幽默的方式解读了关于就业、考研和实习的疑惑，成为了社交媒体上的热门话题。作为就业办的“老董”，他的系列短视频在B站走红，收获了无数点赞和转发。这是西南交通大学在应对今年毕业生人数创新高、就业压力增大的背景下，采取的创新举措之一。
今年，我国高校毕业生数量达到了新的高峰，毕业生就业形势严峻。西南交通大学作为一所重视学生就业工作的学府，积极抢抓毕业生求职关键期，开展就业指导工作，助力毕业生实现充分、高质量的就业。
为了扎实推进就业工作，学校建立了四级联动机制，从校领导到辅导员，再到学生就业联络员，形成了强大的就业联动力量。校领导亲自走访企业，了解用人单位的需求，深化校企合作交流，为毕业生拓展岗位资源。学校还积极利用社会资源，打造空中应聘平台，提高毕业生的求职效率。
在精准对接方面，学校不仅在线下开展现场双选会，还通过空中招聘会和空中双选会等形式，为毕业生提供丰富的就业机会。学校还积极收集学生的求职意愿，向用人单位推荐毕业生，让用人单位主动联系学生，大大提高了求职效率。
为了做好做细就业指导工作，学校针对部分毕业生存在的“慢就业”心态、求职目标迷茫、求职能力不足等问题，校院两级联动，进行精心帮扶。除了“就业办老董”系列视频外，学校还开展了多种形式的就业培训和指导活动，如参观企业、工程游学等，帮助毕业生了解真实的企业环境，增强求职信心和能力。
西南交通大学的这些举措得到了显著的效果。大多数应届毕业生成功入职轨道交通建设、载运工具研制、铁路运营管理等领域的企事业单位。学校注重引导毕业生积极服务国家战略，将个人职业选择与国家发展需要紧密结合起来，取得了良好的社会效应。
西南交通大学在就业指导方面做出了许多创新性的尝试，从四级联动、精准对接到精心帮扶，都为毕业生提供了全方位、多层次的就业服务。这些举措不仅帮助毕业生顺利就业，也提高了学校的知名度和美誉度，为学校的长远发展打下了坚实的基础。近年来，“就业办老董”系列短视频如火如荼，其上传的17期内容被众多高校、地方人才服务机构广泛转发，吸引无数网友纷纷点赞、参与讨论。为了助力每一位毕业生迈向成功的职业道路，学校开展了“一职有你，圆梦职途”系列活动。在这一活动中，学校聘请了各大用人单位的招聘负责人，担任“校外生涯导师”，学生宿舍区内更是设立了专门的生涯咨询室，每周都有两次的“一对一”咨询活动，旨在为学子们的未来规划提供精准指导。
黄春蓉表示，“我们流产网”（这里的“流产网”可能是一个平台或者系统的名字，用于强调学校对于毕业生就业的重视）高度重视每一位毕业生的就业质量。为此，学校推出了就业指导“六进”工作，包括进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业，旨在引导毕业生认清就业形势，树立正确的职业观、就业观和择业观。
在土木工程学院举办的“红土”思政大讲堂上，中国工程院院士卢春房分享了关于青藏铁路精神的报告，内容震撼心灵，鼓舞人心。地球科学与环境工程学院则邀请了参与川藏铁路一线建设的专家和校友，分享他们参与重点工程建设的亲身经历和故事。学校的榜样人物如“全国五一劳动奖章”获得者周发明，“中国青年五四奖章”获得者龙斌等，他们的先进事迹和心路历程无形中引导同学们树立正确的就业观，正确认识职业成长的规律。
学校党委副书记杨爱华表示，他们把学生就业质量视为整个人才培养系统工程的核心部分，致力于持续提升学生的就业质量。这一理念得到了《光明日报》的关注和报道。
在这个信息爆炸的时代，学校的就业指导工作不再局限于传统的模式和框架。通过创新的方式和手段，如短视频、线上咨询等，学校为毕业生提供了更加多元化、个性化的就业指导和支持。这样的努力无疑为学生们的未来铺设了一条更加宽广的道路，让更多的毕业生能够顺利进入自己心仪的行业和岗位。希望这些内容能为读者带来启发和帮助。
