一、学校与机构的外教雇佣途径——通过中介机构
在当今教育国际化的背景下，越来越多的学校和机构选择通过中介机构来雇佣外籍教师。这种合作模式的费用结构一般分为以下两种情况：
1. 一次性中介费：对于母语为英语的白人外教，中介公司的服务费用大约在人民币2.2万至2.5万元之间。这笔费用是一次性收取的，中介公司完成介绍和初步服务后，后续的教师管理事宜一般不再负责。这种方式为预算有限的机构提供了一个快速接触潜在外教人才的途径。
2. 外包服务年费：另一种方式是学校将外教管理的全流程外包给中介公司，包括外教的选择、合同签订、工资发放、住宿安排以及日常教学管理等。这种打包服务的年费通常为人民币30万元左右。中介公司凭借丰富的经验和资源，从中可获得大约人民币6万至十万的利润。这种模式为学校提供了极大的便利，同时也减轻了招聘和管理外教的工作量。
二、个人外教选择途径——通过平台或中介机构
个人聘请外教教学逐渐成为了一种时尚和趋势。具体的费用和服务模式如下：
1. 私人外教：个人通过中介或平台寻找外籍教师，价格一般根据教师的资质和来源国而有所不同。例如，欧美外教的费用可能达到每小时七十五到一百五十元人民币左右，而菲律宾外教则相对便宜一些。这种模式需要个人自行协调教材和上课平台，灵活性较高但稳定性相对较差。
2. 线上口语学习平台：线上平台提供固定外教的教学模式，以外教来自北美或菲律宾为主。价格通常在一小时一百到二百元人民币左右。虽然平台因为需要支付一定的中介费用而导致价格较高，但通常也提供课件和中文支持团队等服务，为学习者提供更加全面的学习支持。
中介机构薪资结构示例：
中介从业者的底薪大约为人民币四千五百元每月。其提成包括成功签约外包外教两千元每人以及一次性中介外教签约成功一千元每人等。如果涉及签证办理，中介机构还会收取五百元每人的服务费用。这一薪资结构充分反映了中介机构在外教招聘和管理方面的专业性和工作量。
