一、基础岗位：我们的店员/营业员团队是公司的基石，我们期待你的加入！
学历要求：我们欢迎拥有高中/中专以上学历的伙伴加入我们的团队。年龄在35岁以下且愿意学习的伙伴，学历可放宽至初中。
经验要求：虽然我们没有硬性的工作经验要求，但如果你有丰富的零售业经验，那将是我们最期待的。
能力要求：我们希望你能具备良好的沟通表达能力，拥有出色的服务意识。你需要能适应家电零售的工作节奏，具备抗压能力。
福利待遇：加入我们，你将享受到每月休息四天的待遇。工作满一年后，你将享有5天的带薪年假。除此之外，我们还为员工准备了节日福利、定期体检以及生日会等丰富的福利活动。
二、管理/技术岗位：我们是寻找卓越的销售主任/品类主任、数据分析师和产品经理。
学历要求：销售主任/品类主任职位需要大专学历，而数据分析/产品经理职位则需要本科及以上，211/985院校毕业生优先。
经验要求：数据分析岗位需要3年以上的相关工作经验，产品管理岗位则需要8年以上的经验，其中需含3年的团队管理经验。
专业技能：数据分析岗位需要熟练掌握SQL和Excel，而产品经理则需要精通市场分析和项目管理。
三、管培生/高端岗位：我们正在寻找未来的领导者，欢迎优秀的你加入我们的管培生和高端岗位团队！
学历要求：我们期待拥有硕士以上学历的精英加入我们的管培生团队。
薪资范围：我们的管培生享有20K-35K/月的薪资待遇，工程师类岗位享有18K-40K/月的待遇。
四、地区差异：我们的招聘需求因地区而异。吉林地区主要招聘销售类岗位，而北京和杭州则多为集团总部的技术和管理岗位。无论你在哪个地区，我们都欢迎你加入我们的大家庭，共同为公司的发展贡献力量。
加入我们，你将与一群充满激情和才华的伙伴一起工作，共同创造美好的未来。我们期待你的加入，让我们一起携手前行！
