2022年，中国高等教育毕业人数达到了惊人的1076万人，这一数字创下了历史新高。相比于去年，增加了167万人，增量之大，前所未有。这一庞大的毕业生队伍面临着多重就业挑战。
就业市场出现的结构性矛盾日益突出。企业招聘需求的缩减与毕业生数量的激增形成了一对尖锐的矛盾。这种矛盾体现在“有人没活干，有活没人干”的尴尬现象上。加之疫情的冲击，跨地区求职变得困难重重，行程卡的限制使得很多毕业生无法顺利面试，实习转正的机会也相应减少。部分行业的用工需求更是出现了萎缩。
面对如此严峻的就业形势，国家和各级积极应对。国务院专门召开就业形势座谈会，强调加快落实稳就业政策。这些政策包括企业纾困、就业服务优化等举措。地方与高校也在努力缓解就业压力，通过扩大国企招聘、基层岗位扩招、创业扶持等方式为毕业生提供更多的就业机会。
对于这些毕业生来说，他们的选择也是多元化的。考研人数持续增加，公务员考试的竞争也愈发激烈。部分毕业生选择了灵活就业，他们转向自由职业、新业态领域，如直播、自媒体等。还有一些毕业生选择了“慢就业”，暂时不急于找工作，而是选择继续深造或旅行等。
从数据对比来看，2022年的毕业生人数和增量都显著超过往年。例如，与2021年相比，毕业生人数增加了近4倍。这一庞大的毕业生规模不仅展现了中国高等教育普及化的成果，也对就业市场的承载力和社会资源配置能力提出了更高的要求。这一代人面临着前所未有的挑战和机遇，他们的选择将影响着整个社会的发展方向。在这个关键时刻，我们需要全社会共同努力，为他们提供更多的就业机会和支持，帮助他们顺利步入社会，为国家的发展贡献自己的力量。
