一位匿名的医院实习生向《21世纪经济报道》揭发了全球500强之一的达能旗下独资公司纽迪希亚（NUTRICIA）的秘密。他们曾经在不短的时段里，向北京地区的十几家医院的百余名医生输送不当利益，以推动其药品的销售。这一行为被详细的52份材料所记录。
这些材料详尽地列出了医药代表的每一笔费用报销和相关工作的明细表，年度市场计划等。在这些纸质的证据中，纽迪希亚向医生输送利益的方式五花八门，包括现金回扣、发票报销、赠送礼品和门票、资助旅游以及科室集体活动等。甚至还包括帮助医生清洗鱼缸、组织草莓采摘活动等看似微小的细节都被记录在案。
首都医科大学宣武医院和北京航天总医院（又名“711医院”）是此事件的焦点。有近三分之一的材料直接显示，在长达三年间，纽迪希亚向这两家医院的数十名医生输送了大约30万元的利益。除此之外，还有九份关于统计医生处方量的材料，以及资助医生在国内外旅游的费用记录。尽管这些费用的具体数额并未明确记载，但其规模无疑也是相当惊人的。匿名举报者并未透露这些材料的来源，但表示是由多个内部人士提供的。
面对记者的核实请求，大部分被涉及的医院人员的职务信息与材料吻合，但他们均否认接受过相关款项。而纽迪希亚制药（无锡）有限公司、纽迪希亚中国总部以及达能中国公司均未对此事做出回应。
纽迪希亚公司的官网介绍称，这家始于1901年的公司曾在医学营养领域处于世界领先地位。在2007年被法国达能收购后，成为其全资子公司。进入中国市场已有多年，并在肠内营养药物领域市场占有率第一。其药品清单中包括多款肠内营养混悬液等。但这些药品的相当一部分并未进入当地医保目录。这也让人对其药品销售方式的正当性产生疑虑。匿名举报人士声称，这些材料显示纽迪希亚为了推销药品，向北京的多家医院的医生输送不当利益。比如有一份名为《费用明细汇报表》的材料显示，纽迪希亚对特定医生的药品销售有明确的预期，并为实现这些预期提供了相应的费用预算。这些预算通过医药代表以多种形式“兑现”。这一行为无疑引发了人们对药品销售合规性的思考。在这个看似光鲜的医疗背后，究竟隐藏着怎样的利益链？这一切还有待进一步调查和揭示。明细表揭示，纽迪希亚针对这六位医生的“兑现”总额达到了惊人的23500元。尽管药剂科不直接面对患者开药，但对于医院进药的品种与规格，他们拥有不可忽视的话语权。纽迪希亚深知这一点，因此向宣武医院药剂科的C医生提供了高达3000元的预算，最终“兑现”总计达到惊人的5000元。对于711医院药剂科的D医生，纽迪希亚在2010年10月7日“兑现”了500元。
举报者称，纽迪希亚给这些医生的结算费用绝大多数是以现金交易的方式进行的。在这家公司的眼中，这些医生显然是其商业战略中的关键节点。他们以这种方式试图影响医生的决策，让他们更倾向于选择纽迪希亚的产品。这种行为不仅违反了商业道德，也涉嫌违法行为。在这种环境下，患者的权益和医疗公正性受到了严重威胁。这种不正当的竞争行为，不仅损害了其他合法企业的利益，也损害了整个医疗行业的公信力。纽迪希亚的这种行为，无疑引起了社会的广泛关注，引发了公众对这种不正当行为的愤怒和不满。
