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人社部称专业人才退休是浪费 北京部分医生延退

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  • 2025-04-13
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昨日,国新办举办新闻发布会,人社部副部长胡晓义针对社会上备受关注的延迟退休年龄问题进行了详尽回应。当前,渐进性延迟退休年龄已在个别地区展开与尝试。

胡晓义强调,关于延迟退休,社会上存在多种观点,其中有的建议从蓝领即重体力劳动者开始实施。他明确表示,这只是社会的一种猜测,不能将其视为定论。对于延迟退休的具体实施方式,人社部正在深入研究,并欢迎社会各界提出建设性建议。他强调,延迟退休政策涉及广大民众的切身利益,因此需要全面、深入地研究。

胡晓义还回应了养老体制改革的问题。他透露,多部门已组成专门研究班子,包括人力资源和社会保障部、财政部、国家发改委等,并组织了国内外研究机构开展平行研究。目前,有关部门已形成数十份分报告,人社部正在进行汇总和归纳。他表示,总体方案出台后,会广泛征求社会各界的意见。

值得一提的是,北京市卫生局基层卫生处调研员宗保国在首都之窗透露,为应对社区卫生人才缺口问题,北京社区医生可延迟5年退休。宗保国是在参加关于“社区基本公共服务全覆盖”的访谈节目时作出上述表述的。北京市率先在全国推行“家庭医生式”服务,但在推广过程中遇到了人才缺口的问题。为此,北京市卫生局制定了“四个一批”政策以吸引和留住人才,其中包括允许社区医生延迟退休的措施。

早在2010年,北京市八部门就联合出台了相关意见,社区卫生服务机构人员的延迟退休政策。根据社区医院的需求和个人意愿,对具有中、高级职称的卫生技术人员可采取最长延迟5年的退休政策。由于国家关于延迟退休的大方向一直不明确,这一改革意见在过去五年中一直未能落地。如今,随着社会的进步与发展,这一政策有望得到进一步落实与完善。

延迟退休政策的实施是一项涉及广大民众切身利益的重大决策,需要全面、深入地研究。北京市在社区医生延迟退休方面的尝试和,为其他地区提供了有益的参考。

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