近年来，杭州为了吸引和集聚高层次人才，推出了一系列重磅优惠政策，包括直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等。这些政策的初衷是助推杭州高质量发展，一些所谓的“人才代办”中介却将这些好政策作为牟利工具，明里暗里打“擦边球”，帮助不符合人才要求的人获取优惠。
这些中介在抖音、小红书、闲鱼等网络平台公开兜售人才资格，声称只要缴纳30万元的“代办费”，就能保证获得E类人才资格，享受包括落户、租房补助以及优先购房摇号等在内的多项人才政策红利。在杭州新房“限购”政策的背景下，这种“快速获取房票”的方式对许多人产生了巨大的吸引力。
据了解，杭州的高层次人才分类认定政策中，E类人才的认定相对较为宽松，但仍需满足一定的条件，如成为规模以上企业的经营管理人才等。这些中介却通过“挂靠”的方式，将申请人包装成企业高管，以此获得E类人才资格。这种“挂靠”行为不仅涉及到虚假申报，还可能会对企业的正常运营产生干扰。
这些中介的操作手法相当隐蔽且灵活多变。一些中介通过与相关企业建立合作关系，将申请人“挂靠”进企业高管层，以此绕过正常的人才认定程序。更有甚者，通过调整申请人的社保缴纳记录等财务税务操作，来满足人才政策的要求。整个操作过程不仅违反了公平公正的原则，还可能涉及到违法违规行为。
尽管杭州对人才政策进行了调整，要求高层次人才需在杭缴纳6个月以上社保，但一些中介依然声称“包过”，吸引人们办理。他们利用杭州楼市“倒挂”现象普遍的情况，诱导人们相信只要摇中红盘，就能轻松赚回代办费。这种短视的行为不仅忽视了人才的真实价值，也破坏了市场的公平竞争环境。
对于这些现象，我们呼吁相关部门加强监管力度，对违规操作的中介进行严厉打击。我们也提醒广大市民提高警惕，不要被这种看似诱人的“捷径”所迷惑。真正的人才价值是需要通过长期努力和实践积累得来的，而不是通过简单的“挂靠”和“运作”就能轻松获得的。在深入调查过程中，记者揭开了一条隐藏在人才挂靠背后的神秘产业链。探访一家人才挂靠企业的法人代表时，对方明确表示，尽管相关人才确实在企业担任高管职务，但由于公司政策规定或个人隐私保护等原因，他们无法透露该人才的联系电话。
浙江省人民咨询委员会的资深委员杨建华对此现象表达了强烈关注。他明确指出，如果存在这样利用人才政策漏洞的灰色产业链，其影响的不仅仅是购房摇号的公平性，更是对人才政策初衷的背离，严重损害了杭州作为人才集聚地的生态环境。杨建华强调，“必须对此进行深入调查，严肃处理，坚决遏制此类现象的蔓延。”
杨建华委员还积极呼吁，应坚决贯彻执行“房住不炒”的政策导向，积极增加优质房源的供应，并针对暂时无法摇号的人才提供廉租房，以满足他们的基本住房需求。这样既能切实保障人才的居住问题，也能有效减少那些试图钻政策空子、破坏市场公平的行为。
针对这一事件的后续发展，我们的报道将持续保持关注，及时为读者传递动态。希望通过我们的努力，能为大家提供有、有广度的信息，共同维护一个公平、和谐的社会环境。
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