劳动合同订立通知书
尊敬的XXX（员工）：
感谢您加入我们的团队，并为公司的发展做出了积极的贡献。为了确保我们的合作关系的合法性和稳定性，我们需依据《劳动合同法》及相关规定，向您发出此份劳动合同订立通知书。
一、通知书核心内容
1. 基本信息：
我们诚挚地通知您，需在XXXX年XX月XX日前到XX部门办理劳动合同签订手续。此次劳动合同的签订是对您长期以来辛勤付出的肯定，也是对未来工作关系的明确约定。请您务必按时报到，逾期未办理手续者，将视为自动终止劳动关系。
2. 权利义务告知：
原劳动合同到期时间为XXXX年XX月XX日。本次续签劳动合同，我们将依据公司政策与您的工作表现，对薪资标准、岗位调整等条款进行协商。对于新增的条款或变更的内容，我们将会单独进行明确说明，以确保您充分了解并同意。
3. 法律声明：
依据相关法律规定，如员工未能按时签订劳动合同，公司有权终止合作关系。对于因员工原因导致的合同未能签订，公司有权按照法律规定进行经济补偿。
二、法律依据
1. 必备条款：
根据《劳动合同法》第十七条的规定，此份劳动合同通知书将包含劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款。这是确保双方权益的重要法律依据，请您务必仔细阅读并理解。
2. 程序要求：
依据法律规定，公司如需要终止或续签劳动合同，需提前30日书面通知员工。对于涉及员工重大权益变更的情况，我们将与您进行充分协商，并确保有书面记录以作为法律依据。
三、操作注意事项
1. 形式要求：
劳动合同通知书必须以书面形式发出，并由公司盖章及员工签收。我们可以通过邮寄、电子邮件（需确认接收情况）或当面送达的方式，将通知书递送到您的手中。
2. 特殊情形处理：
对于患有职业病或工伤的员工，公司将在法律范围内积极为您办理续签手续。如员工连续工作满十年，提出签订无固定期限的劳动合同，我们将依法为您办理相关手续。
3. 风险防范：
为了避免未续签合同但形成事实劳动关系的情形，请您务必按时办理续签手续。如因公司原因单方解除合同，我们将确保解除合同的合法性，以避免不必要的法律纠纷和双倍赔偿金的责任。
为确保双方权益，请您在收到此通知书后，务必于指定时间内到指定地点办理相关手续。如有疑问或需要帮助，请随时与我们联系。期待您的准时到来，共同开启新的工作旅程！
附：劳动合同通知书模板（示例）
劳动合同通知书
本单位决定与您订立劳动合同。请您于XXXX年XX月XX日前到XX部门办理相关手续。逾期未办理者，将视为自动终止劳动关系。
通知方（盖章）：（公司公章）
日期：XXXX年XX月XX日
劳动者签字：（劳动者亲笔签名）
（一式两份，双方各执一份）
请注意妥善保管此通知书，以备不时之需。祝您工作顺利，生活愉快！
