李国庆对董明珠公开批评孟羽童一事持有反对态度，认为这种处理方式缺乏企业家应有的风度和格局。他通过公开渠道多次表达了自己的观点。
李国庆认为董明珠作为一位知名企业家，在公开场合反复批评前员工孟羽童，这样的行为显得有些失态。他强调，董明珠作为企业家应该展现出更加成熟和包容的态度，而不是对前员工进行打压。特别是在双方地位悬殊的情况下，董明珠的言行很容易被解读为对年轻人的打压，这可能会引发公众对其个人及企业形象的质疑^[2][5][8]^。
针对孟羽童的行为，李国庆认为她作为应届毕业生，在薪资有限的情况下尝试通过副业创收是合理且普遍的现象。尤其是在格力这样的企业，孟羽童并未利用职务之便为竞品带货或损害公司利益，因此不应受到过度的指责^[2][3][5][7]^。
李国庆指出董明珠和孟羽童之间的合作本身就带有网红属性，孟羽童的职业选择具有逻辑合理性。对于孟羽童的离职和创业行为，李国庆认为应该给予理解和支持，而不是过度批评^[8]^。
对于处理方式，李国庆提出了批评并给出了建议。他认为如果孟羽童真的违反了公司制度，应该通过内部解决的方式处理，而不是通过高调宣称“开除”来解决问题。这样的处理方式不仅无法解决问题，还可能对双方的声誉造成损害^[4][5][8]^。
董明珠此前将孟羽童塑造为“接班人”，后续又公开否定其能力，这种前后矛盾的用人策略也削弱了其对孟羽童批评的正当性^[1][5]^。
李国庆呼吁企业家应该展现出更大的格局。他认为，企业家需要包容年轻人的多元发展路径，不应该公开批评前员工，这不仅没有必要，也违背了职场中“给年轻人留余地”的原则^[3][7][8]^。他建议董明珠在处理类似争议时，应该采取更加成熟和理智的方式，以避免舆论反噬^[2][8]^。李国庆的观点表达了对董明珠批评孟羽童一事的不满和批评，同时也展现了对年轻人职业发展的理解和支持。
