经过深入研究与分析，对于个人社保的年龄限制问题，我们可以得出以下结论。个人社保的缴纳确实存在年龄限制，这主要是根据社会保险法和劳动法的相关规定。
关于男性职工的社保缴纳，年龄一般限制在16周岁至法定退休年龄之间。在我国，企业职工的法定退休年龄是60岁。而对于女性职工，法定退休年龄则是50岁或55岁，这主要取决于其从事的工作性质。城乡居民和其他职工也必须达到劳动法等就业最低年龄要求，也就是不得低于16周岁，以避免使用童工。
关于个人医疗保险的购买，也存在一定的年龄限制。个人医疗保险主要包括社会医疗保险和商业医疗保险两部分。对于社会医疗保险的购买，女性一般不应超过35岁。而商业医疗保险则根据具体的保险产品和保险公司的规定而定。
值得注意的是，基本养老保险费的缴纳应持续到法定退休年龄。社会保险法规定，职工参保不得超过法定退休年龄。一旦达到法定退休年龄，并且基本养老保险缴费达到规定的年限（一般是15年以上），就可以享受养老保险的待遇。
办理社保卡等社保相关业务的年龄限制也与具体业务有关。例如，办卡本身一般没有特别的年龄限制，但某些特定业务（如购买特定类型的保险）可能会有年龄要求。
个人社保的年龄限制是存在的，并且与多种因素有关，包括具体的法规、保险类型以及个人情况。更多关于个人社保年龄限制的信息，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的答案。
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