人事教育处工作概览：联培研究生管理、校企合作与交流、招聘与人才发展规划及安全审核
一、联培研究生管理
人事教育处肩负着重要的职责，负责局校联培研究生的管理办法的制定与实施。在这一领域，我们坚持身份管理与融合管理原则，旨在确保研究生的培养质量与日常管理达到最优。我们深知教育是人才培养的基石，因此我们致力于构建一套完善的管理机制，以确保每一位联培研究生都能在这里得到充分的成长与发展。
二、校企合作与交流
我们积极参与与中国地质大学（武汉）等高等学府的交流合作，多次参与访企拓岗、联培学生座谈等活动。通过这些深入交流，我们得以推动校企合作机制的持续优化，携手高校共同培养出更多适应时代需求的专业人才。
三、招聘与人才发展规划
在交流会议中，我们全面介绍了广海局的招聘形势、发展规划及联培模式。我们强调，希望与高校建立多学科合作机制，共同打造一支高素质、专业化的人才队伍。我们深知人才是企业发展的核心动力，因此致力于构建一个充满活力的人才发展生态系统。
四、安全管理与体系审核
早期，我们在船舶大队参与了ISM体系的年度审核工作，积累了丰富的船舶安全管理经验。这一经历使我们更加深刻地认识到安全管理的重要性，并得以将这一理念贯穿到人事教育的各个环节中。
人事教育处的工作重心聚焦于人事教育、人才培养及校企协同发展领域，致力于构建一个充满活力、高效的人才培养生态系统，为广海局及社会的发展提供有力的人才支撑。
