在全球梦想盛典的舞台上，董明珠于2024年1月宣布了一项振奋人心的消息：格力电器将额外发放2亿元作为员工年终奖。这一决策彰显了企业对员工辛勤付出的高度认可与激励，其背后蕴含着深刻的意义。
这一奖金的发放背景与方式颇受关注。在盛大的年度盛典上，董明珠强调了让员工有尊严感的理念。具体的分配细则尚未明确，引发了外界的诸多猜测。有传闻指出，部分奖金可能会以格力电器产品的方式发放，这样的做法也引发了关于“变相清库存”的讨论。
对于这一举措，员工和公众的反应各异。部分员工对此表示欢迎，认为这体现了公司的福利优势。在当前就业压力日益增大的环境下，格力电器“待遇优厚”的标签无疑得到了进一步的强化。在舆论场上，意见存在分歧。一些支持者赞赏董明珠“手不抖”的发钱风格，而质疑者则将其与“老板画饼”相提并论，认为真正的价值应体现在员工实际到手的金额上。
董明珠曾提出的“员工一人一套房”计划在此次年终奖发放中并未提及。这一住房福利的兑现进度仍然引发了外界的关注与疑问。此次年终奖政策延续了董明珠一贯的“严格管理”与“高激励”并行的风格。她深知，在激烈的市场竞争中，企业需在激励员工与维持成本控制之间取得微妙的平衡。
这次额外的年终奖发放无疑为格力电器的员工带来了一份惊喜。而这一举措的实际效果以及与企业成本控制的平衡，仍需时间的检验。在董明珠的领导下，格力电器将继续走在前行的道路上，不断与完善员工福利体系，以期在激烈的市场竞争中取得更大的成功。
