事件回顾：蜜雪冰城门店违法雇佣童工引发关注
最近，浙江省天台县的一家蜜雪冰城饮品店因违法使用一名年仅15岁的辍学女孩而遭到浙江省天台县综合行政执法局的查处。在2022年4月，该门店因此被罚款1.25万元。据描述，这名女孩是一个“被家庭抛弃的孩子”，门店负责人出于同情才雇佣其工作。
事件发生后，涉事门店负责人承认了错误，并表示女孩已经离开，后续情况尚不明确。蜜雪冰城官方也迅速回应，表示已将情况上报给相关部门，等待进一步处理。
这一事件显然违反了《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》以及《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定。根据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月将处以5000元的罚款。
事件曝光后引发了争议。一些人认为处罚金额与门店“善意雇佣”的动机存在矛盾。但法律专家明确指出，无论动机如何，雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的。
值得注意的是，在2023年3月，蜜雪冰城的另一家牡丹江门店也因使用童工被罚款5000元。这一事件不仅反映出企业在快速扩张过程中面临的用工管理漏洞，也引发了公众对未成年人保护和社会救助机制的深入思考。
这一事件不仅让涉事企业陷入了舆论的风暴中心，也引发了社会各界对未成年人权益的广泛关注和思考。希望这一事件能引发更多企业对于用工规范的重视，同时也呼吁社会加大对未成年人的保护力度，确保每一个孩子都能在健康、安全的环境中成长。对于这样的违法行为，必须零容忍，坚决予以打击，以维护未成年人的合法权益。
