四大工资信即将来袭，让人翘首期盼！
在四月下旬的某个阳光明媚的日子，消息灵通的小伙伴们带来了一则重磅消息：新加坡某四大公司含CPF的月薪涨至了4212新元，折合成人民币约为19687元。尽管当时各种风声猜测纷纷指向毕马威新加坡公司，但我们都知道，事实需要证据来证实。
经过漫长等待，好消息终于在前几天得到了确认。毕马威新加坡公司正式宣布，将在本财政年度投入高达2500万新元的资金用于员工的加薪。这对于所有员工来说无疑是一场喜悦的盛宴。而更令人振奋的是，刚入职的新员工们将享受到高达20%的薪资增长。
回想起之前分享的四大新加坡2021年的薪资情况，毕马威始终位于最高档次。新入职员工的基本薪资大多在3000至0新元之间。这次起薪提高20%，意味着新入职员工预计可以多拿600至800新元，相当于人民币近万元的增长，实在是非常可观。
毕马威一直实行的13薪政策，也让新员工一年的收入有望增加3.8万至5.1万人民币。除了直接的薪资增长，毕马威新加坡还慷慨地投资了3000万新元，为其本地员工推出终身学习计划。这一举措确保了员工能够紧跟各行业市场趋势，并不断获取推动变革的专业知识。这一福利均摊到每个员工身上，相当于人民币近4.5万元。为了支持其审计和税务员工获得专业认证，公司还将为每名员工提供高达2.1万新元的资助，用于学费、考试费及有薪学习假。粗略估算一下，今年新入职的毕马威新加坡员工，相当于可以多拿近八万至九万多元人民币。这无疑是一场实实在在的福利盛宴！在这个充满机遇和挑战的时代，毕马威新加坡公司的这一举措无疑将吸引更多优秀人才前来加盟，共同开创美好的未来！自全球四大会计师事务所福祉待遇迈入全新篇章以来，我们见证了它们在各个领域的积极变革。从薪酬到福利，再到职业发展机会，四大在为员工打造一流工作环境方面投入巨大精力。接下来让我们深入了解一下这一变化的具体内容。
从全球视角来看，自全球四大会计事务所之一的德勤率先在中国内地实现调薪后，各大会计事务所纷纷跟进。令人瞩目的调薪大潮中，福利的变革更是引人注目。除了基本的薪酬增长外，四大还为员工提供了更多的育儿假和证书津贴，这些举措充分展现了公司对员工的关怀与支持。随着ESG（环境、社会和公司治理）议题日益受到重视，四大也在员工ESG能力培训方面投入巨大。这不仅为员工提供了更广阔的发展空间，也为企业培养了具备社会责任感的优秀人才。
在员工发展方面，四大更是不遗余力。以毕马威新加坡公司为例，该公司致力于未来人才培养计划，涵盖未来能力培训、数据运用和数字化素养提升等多个领域。通过与剑桥大学嘉治商学院和纽约大学史登商学院的合作，毕马威为其全球员工提供了全面的ESG培训机会。员工可以无限制地参加超过一万六千个商业、创新和科技的课程学习，使他们有机会将所学知识应用于实际工作中。这不仅为员工提供了宝贵的职业发展机会，也为公司注入了源源不断的创新活力。此外值得一提的是，在全球化背景下四大还为员工提供广泛的跨文化交流和职业体验机会这也是四大在全球竞争力上能够独占鳌头的原因之一。在这样的环境中工作和生活不仅可以锻炼员工的职业技能还可以丰富他们的人生经历促使他们在事业上取得更大的成功。所以现在是加入四大最佳时机之一！四大不仅为你提供一流的薪资待遇和福利更有一个充满机遇和挑战的职业发展环境等待着你！在此让我们期待更多精彩故事在四大这个舞台上上演！最后提醒各位小伙伴们请关注自己的邮件或消息也许会有意想不到的惊喜在等着你！同时不要忘了把握机会勇敢追求自己的梦想！因为在这个充满变革的时代机遇和挑战并存于每一个角落让我们共同迈向成功的彼岸！
