在党的十九大报告中，强调了农村基层基础工作的重要性，并指出要建立健全的乡村治理体系，打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。当前，脱贫攻坚成果巩固，乡村振兴战略全面实施的背景下，我们需要立足长远，注重人才的角色和价值。
人才资源是第一资源，为了强化人才队伍建设，我们必须重视“引”、“育”、“转”三个方面的工作。
要写实“引”文章，疏通人才“入口”。放眼全局，无论是国际间还是区际间的竞争，归根结底是人才的竞争。凤庆县在此方面进行了积极的和创新，通过刚柔并济的方式引进人才。制定了一系列的人才招引制度，为引进人才解决后顾之忧，提高人才的吸引力。近三年来，成功引进了多名党政、教育医疗、乡村振兴等方面的人才，为地方发展注入了新的活力。
要写好“育”文章，畅通人才成长“通道”。人才培育是本土人才成长的重要“通道”，也是激发人才参与基层治理、乡村振兴工作积极性的关键。凤庆县以“能力建设”为目标，通过选派优秀人才走出去挂职、跟班学习、进修等方式，提升其素质和专业水平。注重在脱贫攻坚、疫情防控、重大项目等一线培养锻炼年轻干部，全面提升其应对复杂局面的能力。
要写活“转”文章，扩大人才“效能”。实施人才战略，发挥人才的最大作用，关键在于人才的转换价值。凤庆县积极搭建平台，发挥援凤人才的专业特长，推动其与地方经济社会发展的高度融合。通过名师帮带制、医疗人才进修、电商人才带动等方式，实现了教育医疗卫生的提质增效和电商产业的快速发展。
凤庆县在人才引进、培育、转换方面进行了有益的和实践，取得了显著的成效。这不仅为乡村振兴战略提供了有力的人才支撑，也为其他地区提供了可借鉴的经验。我们期待在未来，更多的人才能够在广大农村施展才华，为实现乡村振兴和全面发展做出更大的贡献。在美丽的云南大地上，我们怀着对凤庆旅游资源的深厚情感，特地邀请了云南大学工商管理与旅游管理学院的博士仇学琴教授以及文山州丘北县普者黑村仙人洞自然村村民小组长范成元先生，为我们带来一场意义非凡的专题培训。此次培训，是对凤庆旅游资源的一次“把脉会诊”，旨在为这片充满魅力的土地量身定制出更加合理、更具吸引力的旅游发展规划。
凤庆，这片拥有丰富自然与人文景观的土地，正逐渐在旅游领域崭露头角。安石村以其独特的魅力上榜全国乡村旅游重点村，鲁史古镇与安石村更是被评为国家3A级景区，充分展现了凤庆旅游的独特魅力。不仅如此，鲁史古镇、古墨村、安石村以及箐头村等都被评为云南省旅游名镇及旅游名村，这些荣誉的背后，是凤庆乡村旅游业蓬勃发展的见证。
近三年来，凤庆的旅游事业迎来了空前的繁荣。全县接待的国内外游客人数高达1136.5万人次，旅游收入更是达到了惊人的104.5亿元。这些数据的背后，是凤庆县委及各级的努力，也是广大旅游从业者的辛勤付出。
此刻，我们站在新的起点上，展望未来，凤庆的旅游事业将有更大的发展空间。我们将继续深入挖掘旅游资源，提升服务质量，打造更具特色的旅游产品，为游客提供更好的旅游体验。我们也期待更多的旅游爱好者来到凤庆，感受这片土地的美丽与魅力。
作者陈昌砚先生，作为临沧市人大常委会副主任、凤庆县委书记，对凤庆的旅游资源有着深厚的情感与独到的见解。他希望让更多的人了解凤庆，爱上凤庆，共同为凤庆的旅游事业助力。流产网也为大家提供全面的旅游信息和服务，希望对大家有所帮助。
在这里，我们要感谢仇学琴教授和范成元先生的莅临指导，他们的专业知识与丰富经验为凤庆的旅游发展提供了宝贵的建议。我们期待在未来的日子里，与各位专家学者、旅游从业者以及广大游客共同努力，让凤庆的旅游事业更上一层楼。
