新增保障：七险三金时代来临
随着社会的发展与变迁，社会保障体系也在不断地完善与创新。近年来，"长期护理保险"与"团体保险"的设立，标志着我国社保制度的又一次重要突破。它们与原有的五险一同构成了全新的七险体系。接下来，我们一同了解这些新增的两险与两金。
一、长期护理保险（长护险）：为那些长期失去生活自理能力的人群带来希望。这种社会保险不仅仅保障了他们的基本生活需求，更确保了他们在日常生活中能够得到必要的照料和护理。在生命的脆弱时刻，这份保障如同坚实的后盾，给予他们及其家庭无尽的支持与安慰。
二、团体保险（团险）：是企业为员工精心打造的一份商业保险。它涵盖了意外险、疾病险以及医疗险等多种保障内容，为员工提供了更为全面和细致的风险保障。企业不仅为员工提供了一份稳定的工作，更为员工的安全与健康保驾护航。这样的举措无疑增强了企业的凝聚力和员工的归属感。
除了两险之外，我们还迎来了两大金融产品的诞生——个人养老金和商业养老金。它们共同构成了三金体系。其中，个人养老金采用个人账户制，每年的缴存上限为12000元，并享受税收优惠；而商业养老金则是一项市场化的养老金融业务，适用于所有年满18周岁并居住在有试点地区的居民。这为我国的养老保障体系注入了新的活力，也为广大民众提供了更多的选择空间。
最终形成的完整社会保障体系是：七险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、长期护理险和团体保险）与三金（住房公积金、个人养老金和商业养老金）。这标志着我们正在步入一个更加完善的社会保障体系时代。但请注意，不同地区和企业可能存在实施上的差异，具体情况还需进一步了解和确认。
