关于中秋及国庆长假期间的加班事宜与收入
一、法定节假日加班（享受三倍工资待遇）
特别提醒，以下时段加班需支付三倍工资：
中秋佳节当天——农历八月十五，这一天是传统的中秋节日，团圆之际，坚守岗位的您应得到加倍的回报。
国庆长假的前三天——即10月1日至3日，为纪念国家的重要日子，期间加班的您将得到三倍的工资补偿。
计算公式如下：月工资÷21.75×加班天数×3倍。您的辛勤，值得这样的回馈。
二、休息日加班（可选择双倍工资或补休）
除了上述法定节假日，还有以下时间段的加班可以选择补休或支付双倍工资：
中秋节的调休日，例如9月19日至20日，为中秋节的调休时间，工作在此期间的您将得到双倍工资的待遇。
国庆长假后的四天——即10月4日至7日，此段时间的加班同样享受双倍工资待遇。若选择补休，则需单位安排。
计算公式为：月工资÷21.75×加班天数×2倍（若选择不补休）。您的付出，将得到应有的回报。
三、总收入概览
若您在所有的10个加班日中都在岗，您的总工资将相当于您24天的日工资。具体计算方式为：3倍×4天（法定节假日） + 2倍×6天（休息日） = 24天的工资。
示例：以月薪8700元为例，10天的加班费计算约为8700÷21.75×24≈9600元。这是一笔相当可观的收入，是对您辛勤工作的肯定。
四、注意事项
1. 法定节假日的加班工资是必须支付的，不得以补休或其他方式替代。
2. 加班费的计算需以劳动合同中约定的工资为基数，部分单位可能会按照最低工资标准进行计算，请务必了解清楚。
3. 加班虽能带来收入，但也需结合个人健康和工作强度进行权衡。工作的更要注重身体。愿每一位工作者都能得到应有的回报与尊重。
希望以上内容能帮助您更好地了解中秋及国庆期间的加班事宜与收入情况。愿每一位坚守岗位的朋友都能得到应有的尊重和回报。
