一、政策春风拂面
随着时代的步伐，我们的春节假期安排也在发生着变化。从2025年开始，我们的法定假期将从3天增加到4天，通过精心的调休安排，我们能够享受到一个长达8天的春节长假。虽然其中只有4天是法定假期，但这足以让我们感受到政策的温暖。特别是除夕这一天的放假安排，更是让我们倍感期待。
二、为何支持除夕不调休？
取消调休可以有效缓解矛盾。现有的调休机制导致节前节后出现“超长工作周”，严重影响了我们的工作效率和生活质量。如果取消调休，我们就可以避免这种“前借后挪”式的补班，让我们有更多的时间享受生活。
提升休假体验。如果法定假期能够增加，比如延长到9天，那么我们就可以减少集中出行的拥堵，降低社会运转成本。这样，我们就有足够的时间完成返乡、团聚和返岗的全流程，享受一个完整的假期。
从文化和社会的角度来看，春节作为传统文化的核心载体，延长假期有助于我们传承和发扬传统文化，如贴春联、拜年等，增强我们的文化认同感。
三、迈向未来的脚步
那么，我们应该如何前进呢？立法明确除夕为法定假日，这样我们就可以享受到一个连贯的9天假期。保障我们的带薪年假权益，避免因为除夕放假而扣除员工的年假。鼓励企业主动承担社会责任，为我们提供更多的休假福利。分阶段实施这些政策，通过试点观察经济与社会影响，逐步推动政策调整，而不是“一刀切”。
四、面对挑战与争议
这个提议也面临着一些挑战和争议。企业的成本压力是一个重要的问题，特别是私营企业可能会抵触延长假期带来的用工成本增加。部分单位如基层机关、服务行业可能难以落实完整假期，需要配套监督机制来确保政策的执行。假期的效用也备受争议，有人认为单纯延长假期未必能刺激消费，需要与其他经济政策协同。
除夕不调休的提议需要在传统文化需求、劳动者权益保障和企业现实承载力之间寻求平衡。其可行性取决于政策设计的精细度以及全社会的协同支持。让我们共同期待一个更加美好的春节假期！
