核心依据：在社会主义公有制经济中，按劳分配以其核心原则发挥着作用。在这一经济体系中，劳动者所提供的劳动是他们获得个人消费品的基石。按劳分配遵循的原则是以劳动者的实际付出为标准，不论其贡献大小，而是根据其劳动的数量和质量来给予回报。多劳多得，少劳少得，这正是社会主义公正的一种体现。这种分配方式不仅反映了社会主义的公平原则，也体现了对劳动者辛勤付出的尊重。
主要内容阐述：按劳分配的核心在于其分配的基准是劳动，而非生产资料的占有或其他因素。劳动者为社会提供的有效劳动量是他们获得消费品的决定性因素。在这种制度下，所有劳动者的贡献都将得到相应的回报，但这并不意味着社会财富的均等分配。在满足公共积累的需要后，剩余的部分将根据劳动者的劳动贡献进行分配。随着生产力的不断提升，社会可以提供的消费品总量也在不断增加，这将使得劳动者能够享受到更多的物质福利。
与其他分配方式的区别：资本主义的利润分配方式——按资本分配，与社会主义的按劳分配有着本质的区别。前者是以资本的占有量来决定利润分配，而后者则完全以劳动为基准。按需分配是共产主义社会的分配方式，它基于人们的实际需求进行分配，与社会主义阶段的按劳分配有着明显的不同。尽管工作能力会影响劳动效率，但在社会主义按劳分配中，分配的尺度是劳动者实际提供的劳动，而非其潜在的工作能力。
按劳分配的本质是等量劳动交换原则在公有制经济中的体现。它坚持以劳动为尺度，确保每一位劳动者都能得到与其付出相匹配的回报。这种分配方式充分体现了社会主义的公平原则和对劳动者的尊重，是社会主义经济体系中的重要组成部分。
