薪资结构概述
一、薪资构成细节
对于正式工和派遣工，月综合工资范围在6000至9000元之间，部分特定岗位甚至能达到6500至9000元的薪酬水平。以小时计费的工人们，工资标准为每小时23至25元。工期通常需要5个月，未满工期的最后200小时则按照同工同酬的标准结算。薪资的发放分为同工同酬和持续服务奖励两部分，分别在每月的11日和25日进行。
我们还提供丰富的特殊补贴，包括但不限于全勤奖、住房补贴、加班费以及商业保险等。更有部分岗位在入职满10天后，会为员工提供价值150元的路费补贴（烟台本地户籍除外）。
二、福利保障细节
我们为员工提供全方位的福利保障。住宿方面，我们提供免费住宿，包括水电费用。餐饮需要刷卡预支，随后从工资中扣除。基础福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游以及年终奖等。岗位的日常工作多数不涉及无尘服和显微镜，主要以电子产品组装为主，让工作更加轻松。
三、工作时间及入职流程
我们的班次为两班倒，每日工作时长约为10至11小时。员工每月可以享受4天的休息时间，实行“做五休二”的制度。入职流程包括3至7天的闭环培训，培训结束后，员工将被分配到相应的部门并开始计算工时。
四、其他注意事项
我们对员工的年龄有一定的要求，大部分岗位接受16至45周岁的求职者，部分岗位甚至放宽至48周岁。需要注意的是，工作不满10天的员工将无法获得薪资。未满工期的员工可能会影响其差额薪资的发放。
我们的薪资结构多样且富有竞争力，福利保障全面，工作环境舒适。欢迎符合条件的求职者加入我们，一起为美好的未来而努力。具体信息可根据岗位类型和合同条款进一步确认。
