一、薪资水平概述
在薪酬体系方面，该公司展现出了颇具吸引力的薪资结构。据数据显示，高达90.9%的岗位月薪集中在20-50K这一区间，仅有9.1%的岗位薪资在10-15K范围。对于本科毕业生而言，平均月薪可望达到28.4K，显示出公司在吸引人才方面的诚意。
二、深入剖析岗位要求
在学历要求方面，该公司对人才的筛选颇为严格，所有岗位均要求具备本科学历。对于工作经验，约有36.4%的岗位不设限制，允许新鲜人从零开始，而其余岗位则没有明确提出具体的工作经验要求，这对于寻求发展的求职者来说无疑是一个良好的机会。
三、实习生待遇及其他福利
对于实习生而言，虽然有一份数据显示2009年的实习生补贴为每日80元，但这一数据相对陈旧，建议求职者在实际应聘时进行详细了解和确认。至于员工福利方面，虽然有一些员工反馈“福利尚可”，但值得注意的是，公司可能更倾向于通过较长的工作时间和更高的职位来换取更高的薪资和福利，因此这一点应引起求职者的注意。
四、岗位地区分布
值得注意的是，所有岗位均位于上海这一繁华都市。对于寻求在大城市发展事业的求职者来说，这无疑是一个巨大的吸引力。结合公司的招聘数据及员工反馈，可以了解到该公司的薪资结构以中高收入岗位为主，对于寻求高薪职位的求职者来说是一个值得考虑的选择。
综合以上信息，不难看出该公司在薪资待遇方面展现出较大的吸引力，同时对于不同层次的求职者都提供了相应的发展机会。无论是实习生还是具有丰富经验的求职者，都能在这里找到适合自己的岗位。任何工作都需要付出努力和时间，求职者在选择公司时也应结合自身的实际情况和长远规划进行考虑。
