职务关系与合作关系：新东方孙东旭与俞敏洪的历程
孙东旭和俞敏洪在新东方有着深厚的历史背景与职务关联。孙东旭曾担任新东方甄选CEO及执行董事，作为新东方在线业务的核心管理者，其职务变动引人注目。而俞敏洪作为新东方的创始人及董事长，对孙东旭有着深厚的信任与期望。但在职务道路上，二者也经历了合作与冲突。
合作初期的融洽氛围
回溯至2021年，新东方转型直播带货之际，孙东旭负责供应链与产品线的重任，俞敏洪对其能力给予了初期的高度认可。他们的合作在这一转型期中显得尤为关键，共同为新东方打开了新的业务领域。
冲突与管理分歧
随着合作的深入，矛盾逐渐浮现。在备受关注的“小作文事件”中，孙东旭公开批评董宇辉的管理能力，这一事件导致舆论危机并影响了新东方的整体形象。此后，孙东旭被免职，新东方进入一个新的阶段。尽管俞敏洪对孙东旭的专业能力仍有所信任，但在管理方式及团队凝聚力方面的问题让二者关系产生裂痕。
对比董宇辉的差异待遇
俞敏洪对孙东旭的态度被指更为“偏心”。孙东旭被默许套现2亿股份，并在复播时得到支持。相较之下，董宇辉的待遇则有所不同，引发外界诸多猜测与议论。这一系列动作无疑加深了外界对新东方内部权力斗争的关注度。
现状分析
截至2025年6月，孙东旭虽然复播，但在新东方已无实权。俞敏洪对其态度呈现“两难”：既依赖孙东旭的业务能力，又对其管理成效感到失望。两人从紧密的合作关系逐渐转向有限度的业务合作。这一转变不仅反映了企业内部权力的更迭与调整，也揭示了合作伙伴间关系随着时间与事件发展的复杂性。
孙东旭与俞敏洪的合作历程展现了企业内权力斗争与合作关系的多变面貌。从合作伙伴到如今的现状，二者关系的转变既反映了企业内部权力的更迭，也揭示了企业管理与决策过程中的复杂性与挑战性。
