最近，四川省发布了一份《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，拟对婚假、生育假等政策进行一系列调整。这一调整引起了广泛关注，下面让我们详细了解这些政策变化。
一、婚假调整方面，该省拟将婚假天数从现行的五天延长到二十天，这对于即将步入婚姻殿堂的情侣来说无疑是一个好消息。更令人振奋的是，自愿参加婚前医学检查的夫妻，还可以再增加五天婚假，最长可以享受长达二十五天的婚假，这为新人提供了充足的筹备和休息时间。
二、在生育假方面，四川省的调整更是体现了对生育家庭的关怀。除国家规定的产假外，生育假的长度将按孩次递增，生育一孩延长九十天，生育二孩延长一百二十天，生育三孩则延长一百五十天。对于生育双胞胎或多胞胎的家庭，假期还将按子女数累计计算，这无疑是对家庭育儿的有力支持。
三、为了促进夫妻共担育儿责任，男方护理假也拟从二十天延长至三十天。这不仅是对男性育儿责任的强调，也是对家庭和谐的一种促进。
四、育儿假的规定也颇为人性化。子女三周岁以下的夫妻，每年可分别享受累计十天的育儿假。这个假期可以按需分次使用，只需与用人单位协商即可。这为父母提供了照顾孩子的机会，有助于平衡工作与生活。
五、关于假期计算规则，婚假、生育假、护理假均为自然日，而育儿假则为工作日，不含节假日。这样的规定更加明确，避免了因假期计算而产生的纠纷。
六、在福利保障方面，婚假、生育假、护理假和育儿假期间，员工的工资福利待遇将保持不变。这次调整旨在落实“健全人口发展支持和服务体系”的要求，并参考了其他省份的做法。
目前，该修正草案正处于公开征求意见阶段，截止时间为2025年6月30日。一旦正式实施，将取代2014年修订的条例版本。这一政策调整无疑是对四川省人民的一大福音，体现了对人民生活的深切关怀。
