职工工伤与职业病致残程度鉴定标准介绍
随着时代的发展，我国的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准也在不断地完善。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及配套政策，我们深入了解一下具体的鉴定标准与注意事项。
一、伤残等级划分
伤残等级分为1-10级，其中1级最重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；而10级最轻，如器官部分缺损、轻度功能障碍等。其中，1-4级为全部丧失劳动能力，例如双肺移植术、尘肺Ⅲ期伴重度肺功能障碍等；5-6级为大部分丧失劳动能力，如癫痛中度、单肢瘫肌力3级等；7-10级为部分丧失劳动能力，如烧伤颅骨缺损≥30cm²、单肢体瘫肌力4级等。
二、鉴定依据
综合评估器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍四项指标，其中，职业病的致残程度需结合疾病的严重程度进行评估。
而在2025年，我们的鉴定标准也进行了新的调整。
三、2025年新调整要点详解
1. 伤残鉴定条文更加细化：伤残鉴定条文从420条增至572条，新增了眼科、胸腹外科等细分标准，使鉴定更加精准。
2. 职业病专项通道：尘肺病等职业病可申请“速鉴通道”，10日内可得出结果，且必须通过工伤鉴定认定。
3. 复查机制更加完善：增加了“治疗后重新评残”规定，对于多项相同伤残等级的员工，治疗后最多可晋升一级。
四、鉴定流程与时效
申请工伤鉴定需先认定，伤情稳定后方可申请劳动能力鉴定。对于职业病，则需通过工伤鉴定程序，伤残鉴定并不适用。劳动能力鉴定委员会需在60日内出具结论，复杂案例可延长30日。如对结果不满，可在15日内申请省级再次鉴定，以得出最终结论。
还有一些注意事项需要大家知道。例如，在双重赔偿场景中，如上班途中发生车祸，职工可以同时申请工伤鉴定（工伤保险）和伤残鉴定（民事索赔）。而私了风险需注意，签订一次性赔偿协议时，必须注明“不影响工伤认定权利”，以避免赔偿不足的情况。
了解职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，不仅能帮助我们更好地保障自己的权益，还能让我们在工作中更加安心、放心。如需更具体的伤残条目或地区细则，请提供伤情详情以便进一步查询。
