央视对于北京市人社局副处长王林体验送外卖的给予了高度评价，认为这是一种深入实际的调研方式，对于推动管理创新具有重要意义。
背景中，王林副处长在纪录片中真实地体验了外卖配送工作。他花费了12小时的努力，却只完成了5单配送，收入微薄的41元。在这个过程中，他多次遭遇送餐超时、电动车通行困难等问题，深刻地感受到了外卖员工作的艰辛。他的体验过程中充满了挑战和不易，这也让他深刻体会到了外卖员这个职业的不易。
王林副处长的体验引起了社会各界的广泛关注。央视对此的核心评价在于以下几个方面：
央视强调要察实情才能办实事。通过一线体验，王林副处长发现了外卖员面临的真实困境，如派单机制的不合理、收入与劳动强度的巨大反差等。这提醒政策制定者必须基于实际调研，而非仅仅依靠办公室内的想象和推测。
央视反对形式主义，明确指出王处长的体验不应仅仅是一场“真人秀”。而是必须转化为具体的保障措施和政策优化，切实解决劳动者权益问题。这体现了央视对于形式主义的批评，以及对于真正解决问题的期待。
央视还呼吁领导作风的转变。希望领导能够深入一线，少说空话套话，多了解民生疾苦，通过实践来优化公共服务。这样的呼吁不仅体现了对领导的期望，也展示了央视对于公共服务优化的重视。
这一引发了公众对于外卖员群体生存状态的广泛关注。网友们普遍支持领导通过亲身体验来推动政策改革，认为这样的实践有助于打破行业壁垒，促进政策制定更加人性化。他们呼吁更多的领导能够走出办公室，深入实际，了解民情民意，为民众办实事。
王林副处长的体验送外卖不仅展示了领导对于民生问题的关注，也体现了央视对于管理创新的推崇。这样的实践有助于推动社会的进步和发展，让更多的人受益。
