厦门职工养老保险制度与一次性补缴政策
关于厦门职工养老保险是否可以一次性补缴满15年的问题，答案并非绝对。对于到达退休年龄的参保人员，若其企业职工基本养老保险累计缴费未满15年，是无法直接办理一次性补缴的。对于在2011年6月30日前参保的人员，若在延长缴费五年后仍然不足15年，则允许他们一次性补缴至满15年。
那么，参加企业职工基本养老保险的待遇究竟如何呢？只要职工养老保险累计缴满15年，参保人员在达到法定退休年龄后，便有权办理养老退休手续。经过市劳保有关部门的核准，他们将从次月起按月领取基本养老金，直至生命的终点。这一待遇不仅为退休人员提供了稳定的经济支持，更是对他们多年辛勤工作的应有回报。
更为人性化的是，参保人员死亡后，其丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）将按照法规由基本养老保险统筹基金支付。这一措施有效地减轻了家属的经济负担，也让整个养老保险制度更具人文关怀。
要想在退休后按月领取基本养老金，参保人员需满足两个条件：首先是达到法定退休年龄，即福建省（含厦门）户籍的男性和女性工人、干部等需满足相应的年龄要求；非福建省户籍的男性需年满60周岁，女性需年满50周岁。他们的养老保险累计缴费年限必须满15年以上。
厦门职工养老保险制度为参保人员提供了一系列明确的指导和保障。但请注意，内容仅供参考，具体政策以当地官网消息为准。若想深入了解更多关于养老保险的信息，不妨关注社保网，我们将为您持续提供的资讯和解读。
