江苏省至2025年3月的机构改革方案解读
随着时代的变迁与发展，江苏省的机构改革方案再次成为焦点。这一改革方案围绕现代化治理体系持续深化，旨在构建一个与“强富美高”新江苏目标相匹配的治理体系。以下是该方案的详细解读：
一、总体架构概览
改革后的省级党政机构共设置60个，其中党委机构16个，包括纪检监察机关、工作机关和工委等。这一架构明确了党政机构的数量，为接下来的改革打下了坚实的基础。改革实施时间定于2024年1月，要求在同年完成省级层面主体任务，凸显了改革的时间紧迫性和任务艰巨性。
二、核心改革任务剖析
1. 加强党的全面领导
健全党对现代化建设重大工作的领导体系，完善各领域如金融、科技、社会工作的统筹机制。单独设置市委巡察工作办公室，实现党内监督全覆盖，确保党的政策方针得到贯彻执行。
2. 优化高质量发展职能体系
构建“建、管、用”三位一体的数据管理和服务职能，统筹知识产权保护与运用，为经济社会发展提供有力支撑。推进乡村振兴与“三农”工作整合，强化农业产业链协同，助力乡村振兴。
3. 社会治理现代化改革
调整乡镇（街道）机构设置，聚焦党建、经济、民生、平安法治等职能，优化基层综合执法体制。完善养老、孝老、敬老政策体系，积极应对老龄化社会挑战。
4. 机构编制与规范管理
严格执行编制优化配置，规范部门领导职数，精简议事协调机构，提高行政效率。清理限额外行政机构和杜绝挂牌机构实体化等现象，确保机构改革的顺利进行。
三、历史沿革与地方特色
自2018年改革以来，江苏省首次将省级党政机构整合为60个，明确了职能衔接与优化方向。结合地方需求设立的特色机构如海洋渔业产业园、绿色蔬菜保供基地等，展现了地方特色与改革相结合的特点。
四、监督与保障措施
建立耕地保护责任目标考核奖惩机制，强化“非农化”“非粮化”整改。推动机构改革与政策协同，如农业保险补贴、粮食产能提升行动等，确保改革措施得到有效实施。
此次改革旨在构建一个与新时代要求相匹配的治理体系，突出党的领导、高质量发展与社会治理的协同推进。通过优化机构设置、加强党的领导、完善职能体系等措施，推动江苏省在现代化治理体系建设中取得新的突破。
