近日，深圳一家医院陷入舆论的风暴中心，原因竟在于一起涉及乙肝病毒携带者个人隐私泄露的诉讼。这不仅是深圳首例，更是引发了广泛的社会关注。
事情的原委是这样的：一位名叫陈风（化名）的湖南小伙子，在深圳市标域汽车有限公司任职仅三天时，被公司安排到宝安区中医院进行就业体检。当时，陈风并未意识到体检项目中包含了乙肝病毒血清标志物检测。
事后，宝安区中医院在未经陈风知情的情况下，将包含其乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了他的用人单位。这一举动导致陈风的隐私信息在公司内部广泛传播，最终，他因乙肝阳性而被公司解雇。
遭遇解雇的陈风并未选择沉默。他不仅向公司提出了强烈的抗议，更向深圳市卫生局投诉了宝安区中医院私自检查乙肝项目的行为。但事情并未因此得到解决，于是陈风决定采取法律手段，向宝安区法院提起了民事诉讼。
在诉状中，陈风明确表示：“被告在未经原告知晓和同意的情况下，私自检查了乙肝项目并将体检报告直接出具给原告所在单位，被告的行为直接侵犯了原告的隐私权，使原告遭受了名誉上的损失和失业的重大损失。”陈风要求宝安区中医院书面赔礼道歉，并赔偿相应的经济损失和精神损害赔偿。
这起案件不仅引起了社会的广泛关注，也引起了众多公益人士的关注。一位长期关注国内反歧视的公益人士指出：“体检信息属于个人隐私已经是人所共知的简单事实。医院任意将个人信息泄露给用人单位，是造成就业歧视的重要帮凶。”他进一步强调，许多求职者都有个人信息被体检单位泄露的经历，但很多人并不愿意站出来维护自己的权益。这也是一些医疗机构敢于铤而走险的原因之一。他呼吁更多遭遇侵权的受害者要勇敢站出来，捍卫自己的权益，迫使体检机构严格遵守法律法规，确保求职者的个人隐私不受侵犯。
目前，此案正在进一步审理中，无论结果如何，这起案件都将会对国内隐私保护法律法规的执行产生深远的影响。
