为了做好合肥师范学院在2020年度的引进高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，我们精心整理了一系列公告供广大考生查阅。考德上流产网的小编在此为您详细解读。
一、招聘原则
我们坚持公平、公正的原则，面向社会公开招聘优秀人才。我们重视考试和考察，以择优聘用为导向，致力于吸引全球范围内的杰出人才。
二、招聘计划
合肥师范学院在2020年度计划面向海内外引进高层次人才及优秀博士。具体的引进计划可参见《合肥师范学院2020年度高层次人才引进计划》。
三、相关待遇
我们为不同类型的人才提供具有吸引力的待遇：
1. 领军人才：我们将根据您的成就和需求，提供“一人一策”的个性化待遇。
2. 学术骨干：提供50万元的安家费，以及理工类80万元、人文社科类40万元的科研启动经费。您来校工作第一年每月可享受2500元的租房补贴，配偶的安置问题我们也会尽力协助。
3. 青年英才：我们将提供40万元的安家费（对于具有特定行业背景的副高职称人才，待遇视具体情况而定）。您还可以获得理工类50万元、人文社科类25万元的科研启动经费。来校第一年，每月可享受2000元的租房补贴。对于表现优秀的博士，还有可能预聘相应的高级职务。
4. 优秀博士：提供30万元的安家费，以及理工类20万元、人文社科类10万元的科研启动经费。来校第一年每月可享受1500元的租房补贴。
四、招聘条件
我们欢迎符合招聘岗位条件的人员报考，同时需要满足以下条件：
1. 具有中国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 满足岗位所需的专业或技能条件；
5. 身体健康，能适应岗位要求；
6. 满足岗位其他要求。
对于不符合招聘条件、在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及有考试违纪行为等其他特定情形的人员，不得报考。对于应聘的领军人才、学术骨干、青年英才和优秀博士等，我们也有具体的条件要求。
五、报名方式
应聘者需填写《合肥师范学院2020年度引进人才报名表》，并附上相关证明材料图片或扫描件，发送至指定的二级学院招聘和人事处招聘（）。邮件主题请注明“二级学院+招聘岗位+学科方向/专业+学历学位/职称+姓名”。具体的二级学院联系人、联系电话及招聘详见引进计划。
我们期待着您的加入，共同为合肥师范学院的发展贡献力量！资格初审
对于应聘者的资格初审，二级学院采取严谨的态度。在考核日，应聘者需亲自来校进行资格审查。审查所需材料包括：本科及以上的学历学位证书（应届生需带毕业生就业推荐表及协议）、身份证、论文及科研成果的证明材料、成绩单等。还需携带《合肥师范学院2020年度引进人才报名表》，并在个人承诺栏亲笔签字确认。这些材料需验原件并留存复印件。
考试考核
二级学院高度重视公开招聘的考试考核工作，按照相关规定成立专门的考核组。考核采用双重考察方式，即思想政治素质和业务能力的考察。其中，科研能力考核是对应聘者的学术水平进行评估，而面试则主要考察应聘者的思想政治素质、道德品行、教育教学水平以及综合素养。面试环节可能包括演讲、说课、试讲、结构化问题以及答辩等。考试的时间、地点和具体方式将由二级学院另行通知，确保应聘者充分准备。
成绩合成
考核成绩以百分制呈现，计算时精确到小数点后两位。其中，科研能力考核和面试各占综合成绩的50%。每个环节都有最低分数线，即60分。只有达到或超过这个分数线的应聘者，才能进入最终的体检和考察环节。根据招聘计划和应聘者的综合成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定最终的人选。
附加信息
有关本次招聘的详细信息和公告，可访问【考德上】网站查看，为
本文结束之际，流产网祝愿每位应聘者都能找到适合自己的岗位，实现自己的职业理想。让我们一起期待各位的优异表现，祝愿大家在未来的工作中取得优异的成绩。在追求职业梦想的道路上，愿大家步步高升，不断前行。
