美国MBA面试经验谈
在MBA面试中，关于个人的职业目标（career goal）是必问的问题之一。对此，我给出的建议是清晰而简洁地表述自己的目标，并确保它与个人陈述（essay）中的目标相一致。面试中，职业目标往往会被融入到工作经历的中，所以谈论工作经验时，务必确保自己的目标与工作实践紧密相连。
关于为何选择这所学校（Why school），这是每个申请者在面试新学校时都会面临的一个难题。每所学校都有其独特的价值观和特色，而作为申请者，要做的就是找出这些与自身相契合的地方。从课程质量、校园文化到与职业发展目标相符的课外活动，以及多样化的校友网络，都是你可以谈论的要点。在阐述时，注意条理清晰，给面试官留下深刻印象。
在面试中，领导力和团队协作能力（leadership experience/team work experience）也是常被的话题。分享自己的经历时，不必按照时间顺序逐一讲述，而是要抓住要点，配合具体的行动来阐述。例如，作为领导者，首先运用了自己的沟通技巧；接着，通过时间管理技能来安排团队任务；通过委派任务来发挥团队的最大效能。这样的结构能让面试官更清晰地了解你的能力和经验。
当面试官问及你申请了哪些其他学校（what other schools you applied）时，真实但有所保留地回答。投的学校可能很多，但在面试中只需挑选几所与所面试学校相关的来回答，并阐述你选择的逻辑思考。例如，你可以选择综合性管理声誉良好的学校，以拓宽自己的专业知识。
至于弱点（Weakness）这个问题，虽然有些棘手，但一些学校会问及。需要注意的是，所提及的弱点不应该是性格上的，而应该是可以改进的工作方法。例如，你乐于助人，但这有时会使自己处于被动地位。
当面试官问你是否有任何问题时（Any question you want to ask me），务必准备几个好的问题。我觉得比较好的是一些普遍的问题，如面试官在学校工作多久、学校给申请者留下的最深印象是什么等。尽量避免问一些已经拿到面试机会了还显得不自信的问题，比如学校最希望招收的申请者具备哪些特质。
整个面试过程，除了诚实回答之外，还需要注意表达的生动性和丰富性。这样才能更好地展现自己的优势，赢得面试官的青睐。
