一、考试内容概述
综合基础知识考试内容多元且丰富，主要涉及法律、非法律以及职测三个部分。
1. 法律部分：
这一部分包括宪法、民法、刑法、劳动法以及治安法等法律基础知识，是考试中的重要组成部分，占比约为20%-30%。考生需熟练掌握法律的基本理念和各项法律规定。
2. 非法律部分：
此部分涵盖政治（含时政）、经济、公文、文史、科技、道德以及事业单位制度等。其中，政治和法律的总占比常常达到50%-60%，显示了其在整个考试中的核心地位。
3. 职测部分：
这部分主要考察资料分析、数量关系、图形推理等能力，是近年来一些综合基础知识的考试中新增的题型，要求考生具备分析和解决实际问题的能力。
二、与相关考试的区别
1. 与《公共基础知识》的关系：
《综合基础知识》实际上是《公共基础知识》的深化与扩展，除了包含公共基础知识，还增加了职测和综应内容，更具专业性和实用性。
2. 与《综合应用能力》的对比：
《综合应用能力》主要侧重于主观题，如案例分析、公文写作等，而《综合基础知识》则以客观题为主，包括单选、多选、判断等，部分考试也会包含主观写作题。
三、备考策略与建议
1. 资料选择：
推荐使用《综合基础知识》（浙江人民出版社）作为主教材，同时结合历年真题进行实战模拟。网课方面，可以参照吕凡综应课学习答题方法，或者选择中公、华图等机构的课程进行系统学习。
2. 复习策略：
建议分阶段学习，首先掌握政治、法律等重点模块，再逐步扩展学习其他模块。注意时政的积累，尤其是关注浙江省内的重大事件和政策动态。
四、题型与分值分布
考试主要分客观题和主观题两部分。客观题包括单选、多选和判断，其中单选和多选是考试的主要题型。主观题则主要包括材料分析和大作文，部分考试会要求写大作文。总分一般为100分（非统考）或200分（统考含职测）。
对于具体的真题和详细的备考计划，考生可以参考浙江省人事考试网或者华图、中公等机构的官方资料和学习包，以获取更为详细和全面的备考资源。希望所有考生都能充分准备，取得理想的成绩！
