俄罗斯国防力量一直注重专业技能与技术力量的集结，特别在部分动员之际，他们的征召策略显得尤为精准与高效。
俄国防部高度重视具备作战经验的技术兵种。射击手、坦克手、炮手等前线急需的技术岗位成为首要征召对象。这些人员经过实战锤炼，拥有丰富的军事经验，他们的归来无疑为前线注入了强大的战斗力。与此预备役人员也作为优先动员对象备受重视。南部军区在2021年组建的由预备役人员构成的作战部队就是一个很好的例证。他们明确表示，一旦面临军事威胁，这些训练有素的预备役人员将第一时间被召集起来，为国家的安全贡献力量。
值得一提的是，俄罗斯在特定职位上也开始允许女性担任。根据俄《动员准备法》，部分职位如医务人员可以由具备相关军事资格的女性担任。这不仅有助于满足前线的需求，同时也展现了俄罗斯军队对于性别平等的重视。
而在常规征兵方面，俄国防部通常以非预备役公民中的年轻群体为主要对象，特别是那些处于身体和心理“黄金时期”的18-30岁人群。近期由于兵源紧张，俄罗斯调整了健康标准，允许患有某些疾病如精神病、高血压的人员入伍。这一举措旨在解决当前的人力资源危机，同时也体现了国家对紧急情况下士兵健康的灵活应对。
俄罗斯在部分动员时的优先征召政策以及常规征兵的调整政策都体现了其国防力量的战略眼光与灵活应对。他们不仅重视具备实战经验的技术兵种，也关注预备役人员和特定职位的开放性，同时还根据实际情况调整征兵年龄与健康标准，以满足国家安全的需要。
